Aumentam as rejeições de vistos L-1B

O escritório de advocacia de imigração baseado em emprego Fakhoury Law Group, PC dos EUA, que fornece serviços globais de imigração para grandes empresas indianas para colocar seu pessoal no exterior, mais especificamente nos EUA, disse ter visto um surto na negação de L-1A/B vistos, destinados a profissionais de conhecimento especializados, nos últimos tempos e isso teria um impacto negativo nas empresas indianas de TI, a menos que medidas corretivas fossem tomadas.

“Hoje em dia, obter o visto da categoria L-1B tornou-se extremamente difícil, pois há muito escrutínio por parte das autoridades dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). As recusas de vistos aumentaram devido à incapacidade dos empregadores requerentes de demonstrar a posição de 'Conhecimento Especializado' dos trabalhadores”, disse Rami D Fakhoury, Diretor Geral, Fakhoury Law Group, PC.

“Os padrões são muito elevados, por isso as empresas indianas de TI deveriam fornecer suas ferramentas proprietárias. Se as empresas não demonstrarem isso, será difícil exibir o Conhecimento Especializado”, acrescentou.

Seu colega Matthew C Morse, sócio do Fakhoury Law Group, PC, disse que as taxas de rejeição na categoria L-1 B aumentaram acentuadamente. “Começamos a notar mais rejeições a partir de 2010 e agora as rejeições aumentaram de 60 a 70 por cento e é mais no caso de empresas de TI”, disse ele.

De acordo com o Sr. Fakhoury, qualquer grande impacto negativo nas empresas de TI relativamente à sua operação nos EUA terá um efeito adverso na economia indiana, uma vez que o sector das TI contribui substancialmente para a economia indiana e os EUA são o maior mercado do sector das TI.

Considerando as rigorosas leis de imigração nos EUA, as empresas indianas de TI estão agora a olhar para outros mercados para expandir as suas operações. A grande questão para as empresas indianas é como cumprir os rígidos procedimentos de visto.

Assim, os principais intervenientes nas TI estão a optar por contratar mais trabalhadores para que possam receber formação adequada antes de serem destacados para missões no estrangeiro. Hoje, ser bancado não é considerado ruim, pois essas pessoas estão sendo treinadas e recicladas para empregos específicos e para serem implantadas em novos fluxos como o Digital.

Atualmente na Índia para visitar seu escritório offshore em Mumbai e clientes aqui, o Sr. Fakhoury disse que antes de solicitar o visto L-1 A/B, o funcionário deve ter um ano de conhecimento avançado para a mesma ferramenta fora dos EUA.

“O funcionário deve trabalhar na ferramenta do seu empregador atual, caso contrário pode ser motivo de recusa. O empregador deve comprovar que o funcionário trabalhará na ferramenta própria para o cliente final e é especializado na mesma”, acrescentou.

Ele disse que as empresas indianas deveriam criar mais produtos que possam ser diferenciados dos concorrentes para poder reter seus trabalhadores nos EUA.

O mundo sobre as leis de imigração sofreu mudanças radicais, à medida que todos os países protegem a sua força de trabalho local e impõem impostos ao pessoal de países estrangeiros para gerar mais receitas.

Num ambiente competitivo, tais impedimentos exercem pressão sobre as margens. Mas o dividendo demográfico da Índia funcionará a seu favor, uma vez que mais de 50 por cento da sua população tem menos de 30 anos e um grande número de profissionais talentosos e qualificados estaria disponível para satisfazer as necessidades globais de imigração.

“Hoje, países como o Japão e a China têm uma população envelhecida e, ao mesmo tempo, muitas empresas indianas estão a estabelecer bases para apoiar os avanços tecnológicos. Agora a Índia está bem posicionada para aproveitar esta oportunidade e há muitas oportunidades nos setores de TI, ITES, serviços de engenharia, produtos farmacêuticos, cuidados de saúde e serviços financeiros no estrangeiro”, disse o Sr. A Índia está preparada para ser um líder em recursos humanos a nível mundial porque tem a capacidade de cumprir.

http://www.thehindu.com/business/Industry/l1b-visa-rejections-on-the-rise-says-us-law-firm/article7800595.ece