Novos dados do Departamento de Estado mostram que os vistos L-1 na Índia diminuíram significativamente em 2011

O número de vistos L-1 emitidos em postos dos EUA na Índia diminuiu 28 por cento entre 2010 e 2011, de acordo com dados obtidos do Departamento de Estado dos EUA. A divulgação dos dados do visto L-1 torna difícil para os funcionários do governo dos EUA argumentarem que nada de diferente está a acontecer na Índia quando comparado com o resto do mundo. Isto porque, ao mesmo tempo que os vistos L-1 diminuíram na Índia, o número de vistos L-1 emitidos aumentou 15% nos postos dos EUA no resto do mundo.

Os dados oficiais do Departamento de Estado mostram que as aprovações de vistos L-1 passaram de 35,896 no ano fiscal (ano fiscal) de 2010 para 25,898 na Índia no ano fiscal de 2011, uma queda de aproximadamente 10,000 vistos. Durante o mesmo período, os vistos L-1 emitidos no resto do mundo aumentaram 15 por cento (de 38,823 no ano fiscal de 2010 para 44,820 no ano fiscal de 2011), de acordo com dados do Departamento de Estado. (Os dados do ano fiscal de 2011 são considerados preliminares pelo Departamento de Estado, mas quaisquer alterações nos dados finais são normalmente pequenas, de acordo com um funcionário do Departamento de Estado.)

O aumento das negações de vistos L-1 ao tentar transferir pessoal da Índia para os Estados Unidos com vistos L-1 está tendo um impacto negativo no crescimento, nos projetos e no desenvolvimento de produtos nos Estados Unidos, de acordo com as empresas. Conforme explicado numa coluna anterior, quando as empresas utilizam vistos L-1 estão a transferir para os Estados Unidos indivíduos que já trabalham nas empresas de outro país. Não está claro por que alguns acreditam que a transferência de um funcionário de um local para outro significaria a perda do emprego de um trabalhador americano, como alguns alegam. (Às vezes, uma fonte de controvérsia é uma situação em que o contrato de uma empresa de consultoria termina e uma nova empresa recebe esse contrato.)

Os vistos L-1 permitem que empresas dos EUA transfiram executivos, gerentes e pessoal com conhecimento especializado de suas operações no exterior para trabalhar nos Estados Unidos. Para se qualificarem, os beneficiários L-1 devem ter trabalhado no estrangeiro para o empregador durante pelo menos um ano contínuo (dentro de um período de três anos) antes de a petição ser apresentada. Além disso, com base nos regulamentos dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, um executivo ou gerente está limitado a sete anos, enquanto um indivíduo com conhecimento especializado pode permanecer por cinco anos.

Os dados do visto L-1 foram solicitados depois que a Embaixada dos EUA em Nova Delhi emitiu um comunicado de imprensa em 25 de outubro de 2011, intitulado “Missão dos EUA na Índia relata aumento anual de 24% nos vistos H-1B emitidos”. No entanto, esse comunicado de imprensa não continha informações sobre se os vistos L-1 tinham aumentado ou diminuído no ano passado, o que motivou o inquérito ao Departamento de Estado.

Em resposta a uma pergunta sobre o motivo do declínio na emissão de vistos L-1, um porta-voz do Bureau de Assuntos Consulares respondeu por escrito: “Sobre a questão do declínio, ouvimos preocupações de algumas empresas de que estão enfrentando um alto número de recusas. cotações. Vimos um aumento no número de candidatos não qualificados nesta categoria devido a uma utilização muito mais ampla de disposições complexas de “conhecimento especializado” como base para o pedido L-1, o que pode explicar a percepção de um aumento de recusas. Trabalhamos proativamente com empresas e associações empresariais para garantir que explicamos detalhadamente os requisitos para este visto.”

Uma vez que todos os consulados e embaixadas dos EUA operam sob as mesmas leis e regulamentos, os dados levantam questões legítimas sobre o que está a acontecer aos pedidos de empresas dos EUA para transferir pessoal importante da Índia para os Estados Unidos. “Não houve nenhuma mudança nas qualificações dos candidatos à Índia ou a qualquer outro cargo. Nem houve qualquer mudança nas regras e regulamentos que regem a elegibilidade para vistos L-1”, disse Crystal Williams, diretora executiva da American Immigration Lawyers Association, em comunicado. “Em vez disso, houve uma mudança de atitude nas adjudicações. As decisões recentes ignoraram o estatuto flexível promulgado pelo Congresso que se destinava a acomodar a crescente globalização da economia, a facilitar a capacidade das empresas de trazerem trabalhadores com as competências necessárias para os Estados Unidos e de operarem de forma competitiva nos Estados Unidos e em todo o mundo. ”

O Departamento de Estado sugeriu que, uma vez que os EUA emitem muitos vistos em geral na Índia e os indianos recebem uma grande percentagem dos vistos L-1 emitidos todos os anos, isso significa que não há nada de errado com o processo de aprovação do visto L-1 nos postos dos EUA. na Índia. Essa linha de argumentação é questionável. O facto de a Índia ter uma grande população e um conjunto crescente de profissionais qualificados nada nos diz sobre se os casos de vistos individuais são resolvidos de forma adequada.

Um declínio de 28 por cento nos vistos L-1 emitidos na Índia entre 2010 e 2011, ao mesmo tempo que os empregadores registaram um aumento de 15 por cento nos vistos L-1 emitidos no resto do mundo, utilizando as mesmas leis e regulamentos , indica que algo está errado.