Habilidades profissionais de TI para 2015: o que os profissionais de TI precisam saber

A tecnologia é um alvo móvel. 2015 não será exceção. Isso significa acompanhar o aumento dos empregos e das competências até ao final deste ano e no próximo. No que diz respeito a habilidades mais específicas, em vez de funções profissionais, é importante permanecer atento. James Stanger, diretor sênior de gerenciamento de produtos da CompTIA, recomendou escolher uma tecnologia e aprender qual é o próximo passo para essa tecnologia. “Se você estiver trabalhando com um sistema totalmente Windows, comece a aprender sobre a próxima versão do Windows, ou a próxima onda de Windows virtualizado, ou alguns dos aspectos de segurança do sistema em que você está trabalhando”, disse ele ao nomear um pouco. "Se você é um profissional de segurança e é muito bom em material de código aberto, sugiro que procure ferramentas proprietárias, apenas para saber como vive o outro lado." Embora algumas empresas se preocupem em treinar os funcionários apenas para que possam pedir aumentos ou encontrar empregos melhores, Stanger disse, ao conversar com empresas maiores como Dell ou Rico, que o treinamento gera lealdade. Então, sua resposta para “E se nós os treinarmos e eles partirem?” é "E se você não fizer isso e eles ficarem?" Para os colaboradores, claro, não faltam cursos online. Matt Walden, sócio da Soluções de Consultoria Infinity em Nova York, disse que a autoaprendizagem é uma abordagem cada vez mais comum para aprender novas habilidades. “Se você está em uma empresa que tem, vá em frente, se eles não derem para você, aceite”, disse ele. Aqui estão cinco cargos e habilidades de TI importantes para 2015.

Suporte de desktop

Embora o suporte a desktops seja uma das funções mais fundamentais em TI, ele não parece o mesmo de 10 ou 20 anos atrás. Stanger disse que o trabalho mudou de consertar PCs para solucionar problemas de conectividade de rede, descobrir problemas de login e lidar com aplicativos que não funcionam corretamente. “O que aconteceu é que o conjunto de habilidades migrou e se transformou, seguiu em frente”, disse Stanger. Uma razão para a mudança é que os PCs ficaram mais baratos, disse ele, e quando quebram, assim como os telefones celulares, geralmente não são consertados. Outra razão pela qual a demanda pela função está aumentando, disse John Reed, diretor executivo deRobert Half, são as várias novas tecnologias que são continuamente introduzidas nas empresas. "O ambiente de computação continua a ficar cada vez mais complexo. Há mais tecnologias, há mais ferramentas e coisas sendo introduzidas no ambiente de TI para a maioria das empresas. Elas precisam de pessoas não apenas para maximizar a eficiência dessas ferramentas, mas também para ajudá-las de fato. use-o e apoie-os enquanto eles tentam se sentir confortáveis ​​com a integração dessa tecnologia em sua vida profissional diária", disse ele.

gerenciamento de banco de dados

Há muito entusiasmo sobre os dados, mas eles podem ser algo poderoso quando usados ​​de maneira eficaz. “As empresas percebem que há muito poder em todos esses dados que coletam. Podemos descobrir uma maneira de aproveitar isso, talvez, usá-lo e colocá-lo de volta nas mãos do grupo empresarial para ajudá-los a tomar melhores decisões de negócios. e realmente identificar tendências", disse Reed. Para Stanger, qualquer função que trabalhe no sentido de controlar dados é uma boa aposta, assim como as tecnologias associadas, além da administração e design de banco de dados. "Uma boa pessoa em banco de dados, se conseguir entender o MongoDB - uma espécie de abordagem estereotipada - entender não apenas Oracle ou IBM DB, mas também MongoDB, bancos de dados NoSQL e até mesmo bancos de dados orientados a objetos é muito importante", disse ele.

Segurança

“Segurança, segurança, segurança”, disse Walden. Não é novidade, mas definitivamente não está ficando menos importante. "Tivemos grandes problemas este ano, obviamente, JP Morgan, Home Depot, Target... do nível baixo ao alto nível, do gerenciamento de acesso de identidade à infraestrutura física, ao firewall, a qualquer tipo de segurança, continuará sendo o não. 1 coisa quente", disse Walden. Stanger tinha pensamentos semelhantes. "Especificamente em segurança, o que estou descobrindo é o gerenciamento de ameaças e a capacidade de configurar seus sistemas para que eles monitorem o limite adequado de ataque", disse ele. O monitoramento é extremamente importante - saiba quando há um problema e quando não há.

Gerenciamento de projetos e habilidades sociais

“Quando a maioria das pessoas pensa em TI, pensa nos geeks que criam códigos ou nos geeks que trabalham nos PCs ou criam os firewalls, mas cada vez mais achamos que o gerenciamento de projetos é uma coisa muito, muito importante”, disse Stanger. Por meio de pesquisas, bem como dos aumentos observados pela CompTIA nas certificações de gerenciamento de projetos, eles acreditam que é uma tendência a ser observada. A TI é cara – equipamento, licenciamento, software. Quando se trata de projetos de TI, as empresas precisam da garantia de que tudo funcionará dentro do cronograma. “Caso contrário, você tem algo que já é muito caro para transformar em algo terrivelmente caro”, disse Stanger.

Versatilidade

Esse ponto está relacionado a outra coisa discutida por Stanger: os profissionais de TI precisam ser mais versáteis. Encontre áreas de cruzamento onde você pode acabar aumentando seu valor. Stanger deu este exemplo: "Apenas dizer que a virtualização não é suficiente. Se você puder combinar a virtualização com um histórico de segurança, terá uma ótima combinação." E as exigências da evolução da tecnologia podem exigir este conjunto mais amplo de competências. “Ou você será hackeado ou será substituído”, disse ele. http://www.techrepublic.com/article/it-job-skills-for-2015-what-it-professionals-need-to-know/