Japão: Novo Sistema Baseado em Pontos para Trabalhadores Qualificados

Os cidadãos estrangeiros que atingirem um limite de pontos beneficiarão de procedimentos de candidatura acelerados, direitos de autorização de trabalho mais amplos, benefícios alargados de trabalho conjugal e um caminho mais curto para a residência permanente.

O Japão introduzirá um novo programa de imigração baseado em pontos para trabalhadores qualificados em 7 de Maio de 2012. O programa – que está a ser implementado para atrair um maior número de trabalhadores estrangeiros altamente qualificados – oferecerá processamento rápido e outros benefícios aos candidatos qualificados.

Um empregador patrocinador poderá solicitar que um cidadão estrangeiro seja considerado sob o sistema de pontos quando o empregador solicitar um Certificado de Elegibilidade (COE), uma das etapas iniciais do processo de autorização de trabalho no Japão. Os estrangeiros ganharão pontos com base em sua experiência profissional, licenças profissionais e outras qualificações, e renda esperada no Japão.

Aqueles que ganharem pontos suficientes receberão um COE vinculado ao empregador patrocinador. Eles receberão um processamento rápido da inscrição, permissão para operar seu próprio negócio enquanto trabalham para o empregador patrocinador e a possibilidade de serem acompanhados no Japão por seus pais (além do cônjuge e filhos dependentes). Seus cônjuges receberão autorização de trabalho, ao contrário dos dependentes de titulares de autorização de trabalho regular. Eles também se qualificarão para residência permanente após trabalharem e morarem no Japão por cinco anos. O requisito padrão de residência permanente é de dez anos de residência anterior.

Os candidatos que não cumpram o limite do sistema de pontos terão a sua candidatura julgada de acordo com procedimentos padrão.

O que isso significa para os estrangeiros e seus empregadores Determinar se um cidadão estrangeiro beneficiaria do novo sistema de pontos em comparação com o processo padrão de autorização de trabalho pode ser bastante complicado e dependerá das circunstâncias do caso do indivíduo. Os empregadores e os potenciais trabalhadores estrangeiros que estejam a considerar aproveitar as vantagens do sistema são aconselhados a consultar o seu advogado de imigração antes de prosseguir.

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