Tornar a Irlanda mais atraente para trabalhadores estrangeiros talentosos

Os irlandeses adoram ouvir como eles são fantásticos.

Quase não se passa uma semana sem a publicação de uma nova pesquisa destacando o sucesso do país no cenário global e ela é sempre aproveitada.

Só no mês passado, estudos mostraram que a Irlanda está entre os quatro principais estados membros da UE em termos de competitividade, é o 14º a nível mundial em conectividade e é o 13º entre 55 países em termos de reputação.

Inferno, até a velha e suja Dublin foi recentemente classificada como a 24ª cidade mais romântica do mundo (sim, é verdade).

Contudo, nem todos os estudos dão à Irlanda uma recomendação tão brilhante.

Um novo relatório ainda não publicado, encomendado pelo site internacional de listagem de empregos. Na verdade, classifica a Irlanda em 20º lugar entre 55 países em termos de conveniência como local de trabalho.

De acordo com a pesquisa, o maior número de pessoas que procuram emprego no exterior na Irlanda vem do Reino Unido, dos EUA, da Índia, do Canadá e da França.

Para quem procura emprego e pretende se mudar para cá, os setores mais populares em que se procura emprego incluem farmácia, marketing e levantamento de quantidade.

Como disse o diretor administrativo do Even para a Irlanda, Gerard Murnaghan, ao The Irish Times: “A Irlanda ser classificada como intermediária é desanimadora se você é um irlandês orgulhoso”.

Isto é particularmente verdadeiro quando consideramos o trabalho da IDA Ireland e de outros na promoção da Irlanda como um lugar para viver e trabalhar, e quando aprendemos que cerca de 9.1 por cento dos candidatos a emprego a nível mundial estão preparados para mudar de país por um período nova posição.

No geral, o relatório de mobilidade laboral transfronteiriça do Even Hiring Lab parece mostrar que, apesar de muitos esforços, ainda temos muito a fazer se quisermos atrair e reter os melhores talentos num mercado de trabalho internacional cada vez mais competitivo.

Tudo isso importa? Com uma elevada taxa de desemprego, não necessitamos urgentemente de trabalhadores de outros lugares neste momento. Na verdade, a investigação do Even mostra que a emigração ainda está na mente dos irlandeses, com o país classificado em 13º lugar no “Índice Movers” do Even, que mostra a percentagem de candidatos a emprego em cada país que procuram uma nova posição no estrangeiro.

Mas com a economia a regressar ao bom caminho e os especialistas empresariais a alertar para a necessidade de atrair talentos de topo do estrangeiro para ajudar a incentivar o empreendedorismo, parece que poderemos ter de nos concentrar em como tornar a Irlanda um destino mais atraente para os trabalhadores internacionais.

De acordo com Murnaghan, há muito que podemos fazer, incluindo seguir o exemplo da Espanha e oferecer aos profissionais recém-chegados uma taxa PAYE mais baixa durante os primeiros anos aqui. Ele também está interessado em ver maiores oportunidades educacionais oferecidas aos estrangeiros que trabalham aqui, para incentivá-los a permanecer mais tempo.

Charlie Taylor

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