Os indianos representam 86% dos portadores de visto H-1B dos EUA

Os profissionais da Índia constituem a grande maioria dos trabalhadores de tecnologia portadores do visto de trabalho temporário, popularmente conhecido como visto H-1B, no setor de tecnologia dos EUA, de acordo com Computerworld. O relatório, que é uma análise de dados governamentais obtidos através de um pedido da Lei de Liberdade de Informação, surge no meio do crescente clamor sobre a concessão de vistos de trabalho a profissionais estrangeiros, alguns dos quais são acusados ​​de substituir os seus colegas americanos. Recentemente, o favorito presidencial republicano, Donald Trump, propôs aumentar o salário mínimo para titulares de visto H-1B, para dissuadir as empresas americanas de contratá-los. O relatório descobriu que quase 86% dos vistos H-1B foram para profissionais da Índia. A maioria dos portadores de visto H-1B trabalha para empresas terceirizadas, como Infosys e Tata Consultancy Services (TCS). A China fica para trás, em segundo lugar, respondendo por apenas 5% dos vistos H-1B concedidos a trabalhadores estrangeiros. Alguns destes titulares de vistos também são designados para instalações nos EUA de diferentes empresas de tecnologia, como a Apple, para as quais empresas de terceirização indianas atuam como parceiras tecnológicas. As empresas tecnológicas norte-americanas argumentam frequentemente que não têm outra opção senão contratar trabalhadores estrangeiros e que há falta de profissionais tecnológicos qualificados na América. Mas alguns grupos norte-americanos duvidam deste argumento e acreditam que as empresas norte-americanas contratam profissionais indianos para reduzir custos. “Não é surpreendente que os trabalhadores estrangeiros desempenhem um papel fundamental no mercado tecnológico dos EUA. Eles não são mais “funcionários baratos”. As empresas americanas estão cada vez mais percebendo que os profissionais indianos são competentes”, disse MP Kumar, CEO da Global Edge, uma empresa de terceirização de TI com sede em Bangalore e escritórios na área da baía de São Francisco. “Temos muito poucos titulares de visto H-1B em nosso escritório nos EUA, mas acredito que o visto de trabalho temporário é vital para que o setor de tecnologia dos EUA permaneça inovador”, acrescentou Kumar. Alguns titulares de vistos H-1B indianos podem estar a deslocar alguns funcionários americanos, mas o programa de vistos temporários contribuiu para o crescimento de empregos em todos os sectores na América. Um estudo conduzido por Enrico Moretti para o seu livro premiado “The New Geography of Jobs” descobriu que cinco novos empregos são criados para cada emprego tecnológico preenchido nas áreas metropolitanas dos EUA. Há outros benefícios também. O titular do visto H-1B pode trabalhar nos EUA por apenas seis anos. Durante este período, ele contribui com muito dinheiro para o fundo de segurança social dos EUA, além do imposto sobre os salários que o seu empregador paga. Mais do que os benefícios fiscais, a contratação de estrangeiros para empregos relacionados com a tecnologia é “crítica” para quase um quarto das empresas dos EUA, de acordo com um inquérito recente realizado pela VISANOW, com sede em Chicago. Mais de 83 por cento das empresas inquiridas indicaram que teriam contratado um cidadão americano para o trabalho se conseguissem encontrar um potencial candidato qualificado. Alguns analistas afirmam que o aumento do salário mínimo e a redução do acesso aos titulares de vistos H-1B podem levar as empresas tecnológicas dos EUA a transferir uma grande parte das suas operações para países emergentes, onde trabalhadores qualificados estão facilmente disponíveis a um preço rentável. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/