Projeto de imigração no Canadá visa acomodar trabalhadores qualificados

Um programa potencial para trazer trabalhadores qualificados de fora do Canadá visa mantê-los na área permanentemente, e não temporariamente, afirma a cidade de Fort St. John.

A cidade divulgou detalhes preliminares do seu Projeto Piloto de Imigração na semana passada, enquanto se prepara para um influxo maciço de desenvolvimento industrial previsto para a Paz do Norte.

“É um programa para responder a uma necessidade demonstrada de trabalhadores qualificados específicos, à medida que a nossa comunidade se prepara para um crescimento económico historicamente elevado”, disse a prefeita Lori Ackerman num comunicado.

“Este projeto não é o Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário”.

No âmbito do programa proposto, a cidade pretende atrair residentes permanentes para a região com competências específicas “conforme identificadas em consulta com as empresas, a indústria e a comunidade”.

“Existem trabalhadores qualificados específicos que são muito procurados na nossa região e este projecto é proposto para ajudar no recrutamento e, igualmente importante, na retenção desses trabalhadores e das suas famílias”, afirmou Moira Green, directora de serviços estratégicos da cidade.

Os detalhes do programa ainda são poucos, pois a prefeitura afirma que ainda está em fase de pesquisa e elaboração do projeto, o que exigiria aprovação da Câmara Municipal.

Ainda não está claro se este trabalho será feito em conjunto com esforços para trazer trabalhadores de outros lugares ou de BC no Canadá, quem pagará pelo projeto e que tipos de incentivos serão usados ​​para este programa.

Também não está claro se a consulta sobre estes trabalhadores foi feita ou será feita no futuro.

Também não está claro se isso seria feito para as empresas privadas ou para o setor público, ou ambos, e se os trabalhadores receberiam as taxas vigentes.

O Alaska Highway News apresentou essas e outras questões à cidade.

“A proposta para o projeto está apenas sendo pesquisada agora, então nenhum desses detalhes foi determinado”, disse Julie Rogers, coordenadora de comunicações da cidade.

A cidade se reuniu com o Ministério de Emprego, Turismo e Treinamento de Habilidades de BC sobre o projeto em julho. Na semana passada, a prefeita Lori Ackerman falou a várias empresas sobre a iniciativa na inauguração do novo escritório da STEP Energy Services em 18 de agosto, onde várias empresas de serviços de energia se reuniram para comemorar.

Nas redes sociais, a cidade afirmou que o projeto garantiria que os empregos fossem anunciados e preenchidos primeiro localmente e no Canadá.

O programa se enquadraria no Programa Provincial de Nomeados para resolver a escassez de mão de obra que ainda persiste e se concentraria na “atração, assentamento, retenção e integração de famílias de imigrantes em Fort St. John”, disse a cidade em um comunicado.

Em seu comunicado, a cidade aponta as baixas taxas de imigração e desemprego do nordeste do BC como uma necessidade do programa.

A cidade está a preparar-se para 57 grandes projectos industriais - entre eles projectos do Local C e de GNL - na região que, segundo a cidade, necessitará de mais de 5,000 trabalhadores residentes permanentes e até 18,000 trabalhadores provisórios.

No entanto, a cidade afirma que o gabinete regional de desenvolvimento económico registou cerca de 200 milhões de dólares em investimentos que não avançaram devido à escassez de trabalhadores qualificados. Este número não pôde ser verificado imediatamente.

Em 2014, a região Nordeste tinha uma população estimada em pouco mais de 72,000 mil pessoas, segundo BC Stats. Em 2013-14, apenas 127 pessoas de fora do Canadá vieram para a área. A imigração internacional líquida de BC no ano foi de 35,639.

A cidade também notou a baixa taxa de desemprego do nordeste do BC.

Em março passado, o Alaska Highway News informou que a taxa de desemprego no Nordeste havia sido listada como “não disponível” pelo BC Stats desde outubro de 2014, porque a agência nacional de estatística do Canadá não divulgou os dados devido a um “limiar de confidencialidade” estabelecido em 1,500 desempregados. pessoas para evitar “divulgação direta ou residual de dados identificáveis”, de acordo com o site da agência.

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