Imigrantes encontram mais oportunidades em casa

Será que uma licenciatura ou licenciatura nos EUA e/ou cinco ou menos anos de experiência profissional nesse país proporcionam aos imigrantes indianos e chineses na faixa dos 30 anos peso suficiente para regressarem a casa e iniciarem novos negócios? Será que os imigrantes da Índia e da China vão para os EUA para se tornarem residentes ou para se munirem da experiência e da educação necessárias para terem sucesso no seu país? Ou será que o factor desencadeador do regresso a casa é causado por factores de pressão, como dificuldades em matéria de vistos e a lenta recuperação económica nos EUA, ou por factores de atracção, como “oportunidades económicas, acesso a mercados locais e laços familiares” no país de origem? Um estudo liderado por Vivek Wadhwa, um estudioso de origem indiana nos EUA associado à Universidade da Califórnia, Berkeley, à Universidade Duke e à Faculdade de Direito de Harvard, procura lançar luz sobre tais questões. O próprio Wadhwa está lutando por leis de imigração mais justas para os indianos nos EUA. O estudo, que foi apoiado por colegas acadêmicos de Wadhwa, foi publicado como The Grass is Even Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI, esta semana por Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship. Wadhwa e sua equipe entrevistaram 153 indianos e 111 chineses (principalmente homens) entrevistados, que vieram para os EUA para estudos adicionais e optaram por voltar para casa e criaram empreendimentos empresariais principalmente na área de tecnologia da informação (TI) com pelo menos 12 anos de experiência. meses de idade. A pesquisa disse que esses imigrantes estavam fartos das “políticas de imigração restritivas” nos EUA, além de terem laços familiares e de aproveitarem oportunidades para iniciarem o seu próprio negócio nos seus países de origem. Dane Stangler, diretor de pesquisa de Kauffman, disse que as características pessoais dos imigrantes que vêm da Índia e da China para os EUA para estudar ou trabalhar não mudaram ao longo dos anos e mesmo nas últimas quatro ou cinco décadas. O que mudou, desde o início da década de 1990 na Índia e antes disso na China, foram as circunstâncias internas. A idade média dos inquiridos chineses e indianos que participaram no inquérito realizado entre Setembro de 2010 e Março de 2011 era de 37 anos e “a maioria das empresas iniciadas pelos repatriados tinha menos de cinco anos”. Até 93% dos indianos e 89% dos chineses entrevistados eram do sexo masculino. Cerca de 56% das empresas indianas e 33% das chinesas iniciadas eram do setor de TI. Também digno de nota é que “poucas empresas – 26% dos entrevistados indianos e 10% dos entrevistados chineses – eram de propriedade familiar”. A pesquisa não indica claramente se estas são novas empresas familiares. Cerca de 60% dos indianos e 51% dos entrevistados chineses afirmaram ter orgulho em contribuir para o desenvolvimento económico nos seus respectivos países. Cerca de 72% dos indianos e 81% dos chineses repatriados afirmaram que as oportunidades para iniciar negócios eram melhores ou muito melhores nos seus países de origem, mas em termos de qualidade de vida, 43% dos indianos e 40% dos chineses consideraram uma melhor qualidade de vida. vida nos EUA. De acordo com a pesquisa, “os custos operacionais mais baixos para os indianos e o acesso aos mercados locais para os chineses estavam entre as vantagens comuns mais fortes para os empresários”. Os salários dos funcionários, a disponibilidade de trabalhadores qualificados e o clima nos seus países, bem como as redes empresariais e pessoais/familiares, surgiram como determinantes importantes para os entrevistados indianos e chineses. Wadhwa alertou num blog que “os EUA não serão a única terra de oportunidades e não serão a única terra de inovação”. Ele relaciona isto com as suas declarações há alguns anos sobre a fuga inversa de cérebros dos EUA e a necessidade de reformas para facilitar a permanência de imigrantes altamente qualificados no país. A Mint apresentará conclusões mais detalhadas do relatório em uma próxima edição. 30 de abril de 2011 Malvika Chandan Para mais novidades e atualizações, assistência com suas necessidades de visto ou para uma Avaliação Gratuita do seu perfil para Imigração ou Visto de Trabalho basta visitar www.y-axis.com