Melhoria da lei dos trabalhadores imigrantes, a necessidade do momento no Canadá

Os legisladores canadenses são a favor da atualização das regras existentes que regem a força de trabalho imigrante do país. Uma comissão do parlamento canadiano que está a examinar o Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFW) pretende tornar a lei mais amigável para os imigrantes e sugeriu algumas mudanças progressivas para os seus direitos. Por outro lado, o programa precisa de ser reestruturado para atender ao bem-estar dos trabalhadores pouco qualificados no Canadá.

O setor de fast food é uma indústria que contratou o maior número de trabalhadores imigrantes. Na verdade, eles reclamaram ao governo sobre a sua incapacidade de empregar canadenses para o trabalho. Nas zonas rurais, o salário do trabalhador de fast food foi aumentado consideravelmente, a fim de empregar trabalhadores que foram atraídos pelo salário do sector das areias betuminosas. Apesar disso, a indústria teve de contratar muitos trabalhadores imigrantes filipinos.

Os empregos na indústria de fast food são desafiadores e exigem conjuntos de habilidades mais elevados do que muitas vezes se acredita. A equipe de atendimento ao cliente precisa estar alerta o tempo todo e atender por mais tempo. Os empregadores de fast food perceberam que os canadenses não possuem as habilidades necessárias nem a inclinação para um bom desempenho em seus empregos neste setor.

De acordo com asianpacificpost.com, a indústria de processamento de carne foi controlada por algumas grandes empresas durante muito tempo. Esta indústria também se tornou dependente dos trabalhadores imigrantes. A maioria das fábricas tinha sindicatos e os salários eram muito elevados. Este acordo foi, no entanto, perturbado devido a factores técnicos e económicos.

As unidades de produção mais pequenas não podiam contratar facilmente trabalhadores locais, pois o trabalho era arriscado e difícil. Aqui o salário era baixo e não exigia muitas habilidades. As empresas tentaram então empregar trabalhadores de regiões do Canadá que apresentavam altas taxas de desemprego. Isso não produziu os resultados esperados. Assim, as empresas de processamento de carne obtiveram o consentimento para empregar trabalhadores imigrantes contratuais.

O salário, porém, ainda é baixo. As unidades de processamento de aves que empregam trabalhadores imigrantes oferecem remuneração inicial, que é bastante baixa.

O único factor nestes sectores que dificultou o emprego dos canadianos para as empresas foram os baixos salários e as condições de trabalho. As alterações que estão a ser propostas às regras do TFW devem centrar-se no bem-estar dos trabalhadores e das empresas. Por exemplo, considera-se que o salário para qualquer um dos empregos abrangidos por este programa deve ser pelo menos vinte e cinco por cento superior ao salário mínimo.

As alterações nas disposições do TFW devem exigir que as empresas demonstrem que melhoraram suficientemente através da implementação de melhores práticas, tais como melhores condições de trabalho e aumento dos salários dos trabalhadores no Canadá, antes de procurarem trabalhadores imigrantes. Caso contrário, o programa resultaria na criação de uma classe de trabalhadores imigrantes que são contratados em profissões menos atraentes, resultando numa disparidade salarial no Canadá.