Como solicitar visto de trabalho para a Dinamarca em 2023?

Por que o visto de trabalho para a Dinamarca?

• A economia da Dinamarca é estável e em expansão.
• A Dinamarca está oferecendo aproximadamente 27,000 mil vagas de emprego.
• O salário médio anual na Dinamarca é de 9477 euros.
• A jornada média de trabalho na Dinamarca é de 33 horas.
• A Dinamarca oferece um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

Oportunidades de emprego na Dinamarca

A Dinamarca é um dos países mais conhecidos pelo seu equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, de acordo com os relatórios do estudo da OCDE de 2019.

A Dinamarca incentiva o progresso multifacetado dos indivíduos. Carreiras e oportunidades de negócios são vitais para um estilo de vida próspero, mas amigos, família, atividades de lazer e tempo pessoal também recebem igual peso. Isso faz da Dinamarca um país saudável para se trabalhar.

Uma das maneiras de garantir um emprego na Dinamarca é consultar a lista de profissões em falta. Também é conhecida como Lista Positiva. A lista é publicada semestralmente e cataloga todas as profissões populares no país. É conveniente para indivíduos internacionais que desejam trabalhar na Dinamarca e solicitar um visto de trabalho adequado.

Os setores da Dinamarca listados abaixo oferecem várias oportunidades de trabalho para profissionais internacionais:

• Engenharia
• tecnologia da informação e Comunicação
• Ciência da vida
• Negócios e Finanças
• Serviços médicos e de saúde
• Atendimento e Hospitalidade
• Indústria
• Transporte e Logística
• Construção

Atualmente, a lista inclui vários cargos gerenciais nas áreas de marketing, vendas, relações públicas, administração e TI, mas outras ocupações especializadas, de nutricionistas a farmacêuticos, jornalistas, professores e engenheiros civis, para citar alguns.

A Dinamarca oferece aproximadamente 27,000 vagas de emprego com um salário médio anual de 9477 euros. O horário de trabalho é confortável de 33 horas semanais, o que facilita um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

Conhecer o básico da língua dinamarquesa é uma vantagem adicional, embora o inglês seja predominantemente falado no país. O turismo é um dos sectores empresariais influentes na Dinamarca, por isso, se o profissional internacional puder falar outras línguas além do inglês, poderá participar no sector do turismo e considerá-lo uma carreira próspera. Como expatriados, eles também podem buscar a função de au pair, que possui visto de trabalho específico para isso.

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Benefícios de trabalhar na Dinamarca

A Dinamarca é um destino extraordinariamente eficiente e adequado para famílias para viver e trabalhar por vários motivos. Aqui estão os cinco fatores interessantes pelos quais a Dinamarca é um bom lugar para trabalhar no exterior. 

• O estilo de vida dinamarquês
• Vida urbana interessante e campo pitoresco
• A abordagem de bem-estar da Dinamarca
• A cultura de trabalho da Dinamarca
• Equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal

Informações detalhadas sobre os benefícios de trabalhar na Dinamarca são fornecidas abaixo.

• Semana de trabalho de 4 dias na Dinamarca

A Dinamarca propôs a implementação da semana de trabalho de 4 dias. Seria a segunda semana média de trabalho mais curta em todo o mundo. De acordo com o relatório da OCDE, a semana média de trabalho na Dinamarca é de apenas 2 horas. Permite que profissionais a tempo inteiro na Dinamarca utilizem aproximadamente 33% do seu dia para lazer e descanso.

• Política de Férias na Dinamarca

Na Dinamarca, os trabalhadores têm direito a 25 dias úteis de férias por ano. Assim, oferecendo-lhes 2.08 dias de folga todos os meses. Os funcionários também podem usufruir de férias adicionais remuneradas por semana no âmbito do Contrato Adicional de Sexta Semana.

A Dinamarca também oferece 11 dias de feriados. Isso faz com que o número total de dias de férias remuneradas de um funcionário seja de 36 dias por ano.

• Trabalho remoto na Dinamarca

O número de trabalhadores remotos na Dinamarca duplicou em comparação com os números anteriores à pandemia. Em 2022, aproximadamente 10.9% dos funcionários na Dinamarca trabalhavam remotamente.

No início de 2022, o governo da Dinamarca introduziu novas políticas relacionadas ao trabalho remoto. Um funcionário que trabalha remotamente pode trabalhar 48 horas por semana, incluindo horas extras.

• Planos de pensão e contribuições para aposentadoria

O Fundo Complementar do Mercado de Trabalho é um fundo de pensões obrigatório na Dinamarca para os trabalhadores. Os empregadores são obrigados a pagar 16% do rendimento dos seus empregados como contribuições para uma pensão, enquanto os empregados pagam 8% do imposto sobre os salários.

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Tipos de autorizações de trabalho na Dinamarca

Os diferentes tipos de autorizações de trabalho na Dinamarca estão listados abaixo:

• Esquema de Limite de Pagamento – Destina-se aos profissionais internacionais que tenham um rendimento anual igual ou superior a 60,180 euros.
• Lista Positiva – Destina-se a profissionais internacionais que têm oferta de emprego para profissões que enfrentam escassez de mão de obra na Dinamarca.
• Esquema de Via Rápida – Destina-se a profissionais que encontraram emprego na Dinamarca através de uma agência de recrutamento.
• Estagiário – Destina-se a indivíduos internacionais que tenham a oferta de trabalhar por um curto período como estagiário na Dinamarca.
• Pastores e trabalhadores agrícolas – A licença destina-se a indivíduos internacionais que tenham uma oferta de emprego no setor agrícola da Dinamarca.
• Emprego secundário – A autorização é aplicável a candidatos que tenham uma autorização de residência na Dinamarca e um emprego específico do empregador, mas que pretendam encontrar trabalho adicional como emprego secundário.
• Emprego para fins de Adaptação e Formação – É aplicável a indivíduos autorizados a trabalhar na Dinamarca para efeitos de formação ou adaptação. Inclui médicos, dentistas e afins. 
• Autorização de Trabalho para acompanhantes de familiares - Permite profissionais internacionais que pretendam permanecer com familiares ou dependentes na Dinamarca.
• Qualificações individuais especiais – A licença é emitida para indivíduos internacionais com habilidades, como performers, artistas, chefs, treinadores, atletas e assim por diante.
• Apego ao mercado de trabalho – Se o indivíduo internacional possuir uma autorização de residência como família reagrupada ou refugiado ou o seu parceiro já possuir uma autorização de residência na Dinamarca, é elegível para este regime.

Critérios de elegibilidade para visto de trabalho na Dinamarca

Os cidadãos estrangeiros que não são residentes de um país da UE ou da região do EEE e desejam permanecer na Dinamarca para estudar ou trabalhar são obrigados a solicitar o Visto Tipo D da Dinamarca.

O visto Tipo D da Dinamarca é oferecido a candidatos que desejam permanecer por mais de 90 dias.

Requisitos para visto de trabalho na Dinamarca

Estes são os documentos necessários para o visto de trabalho na Dinamarca:

• Passaporte válido
• Cópia do passaporte com páginas em branco
• Seguro de saúde
• Fotografias em tamanho de passaporte seguindo as diretrizes para fotos definidas pelas autoridades Schengen
• Comprovante de pagamento da taxa de visto
• Formulário de procuração devidamente preenchido
• Uma oferta de trabalho válida
• Um contrato de trabalho
• Prova de qualificações acadêmicas
• Autorização para o trabalho dos órgãos competentes na Dinamarca

Passos para solicitar o visto de trabalho na Dinamarca

O processo de solicitação da autorização de trabalho inclui as etapas abaixo:

Passo 1: Escolha um esquema de visto de trabalho na Dinamarca adequado.

Passo 2: crie um ID de pedido de caso

Passo 3: Pague o valor exigido pela taxa do visto de trabalho.

Passo 4: Organizar os documentos necessários para o visto

Passo 5: Envie a inscrição

Passo 6: Envie as informações biométricas

Passo 7: Aguarde a resposta.

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