Petições H1-B não estão mais à mercê do USCIS

O segmento indiano de consultoria e serviços de TI tem novidades para comemorar. Um tribunal dos EUA cancelou a prática de uma década do USCIS (Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA), 'Neufeld Memo', usada para rejeitar Solicitações de visto H1-B. O Memorando Neufeld emitido em 2010 refere-se a aplicações e extensão da petição H1-B. O memorando é emitido ao requerente, que deve provar que a associação empregador-empregado subsiste, incluindo o emprego em locais de terceiros, e permanecerá com o destinatário durante todo o período de validade do H1-B.

Uma pesquisa da National Foundation for American Policy (NFAP) diz que a taxa de recusa das empresas de serviços de TI para novas petições H1B foi de cerca de 30% em 2019, enquanto a negação das empresas de produtos de tecnologia variou de apenas 2% a 7%.

O tribunal em 10 de março de 2020 tomou a seguinte decisão:

• O tribunal rejeitou como sustentável o memorando do USCIS solicitando às empresas de serviços de TI que fornecessem detalhes do contrato do cliente, funcionários, planos de viagem e horário de trabalho
• Os tribunais queriam explicação para recusar ou emitir um período mais curto para um pedido de visto de três anos.
• O USCIS não pode pedir ao candidato que apoie sua inscrição com informações sobre trabalho/projeto
• Após este veredicto, o USCIS deve liberar todos os pedidos pendentes dentro de 60 dias

A recente decisão do tribunal terá impacto na tentativa do USCIS de mudar o Programas H1-B que têm rejeitado vistos nos últimos anos. A ordem judicial deu um impulso às empresas indianas de consultoria de TI e esta decisão é um passo positivo.

As estatísticas das negações do H1-B nos últimos anos são as seguintes:

• A maior parte das recusas de visto tem como alvo empresas que colocam seus funcionários nas instalações de seus clientes
• 30% das taxas de negação de visto de empresas que prestam serviços de consultoria no ano fiscal de 2019
• 7% dos vistos rejeitados eram de requerentes de empresas de produtos tecnológicos
• As empresas agora não têm de se conformar com a pesada necessidade de apoiar a sua candidatura com detalhes.

USCIS tem recusado Petições H1-B ou extensão de visto no passado recente. O USCIS afirma que a extensão do visto não é necessária, pois a habilidade do requerente pertinente ao projeto não se enquadra na categoria de “ocupação especializada”. O tribunal negou esta afirmação, uma vez que o USCIS não foi capaz de estabelecer o que significava “ocupação especializada”. Eles agora perderão muitos casos sobre esse assunto.

Anteriormente, um aplicativo precisava incluir o itinerário, o cronograma e o horário de trabalho do funcionário. O tribunal rejeitou esta cláusula como arbitrária. O USCIS não pode recusar pedidos por falta de informações tão precisas e privilegiadas no contrato. O tribunal opinou que os funcionários que trabalham nas instalações de um cliente são um paradigma legal de negócios e beneficiariam as empresas americanas no longo prazo.

A decisão do tribunal é um tiro no braço para as empresas de consultoria de serviços de TI. Nos últimos anos, essas organizações têm visto rejeição aleatória. Esta decisão do tribunal endossa que o USCIS tem rejeitado pedidos há muito tempo sem motivos válidos.

Isto é um começo e muito precisa ser feito com uma abordagem pragmática e racional para aprovações de aplicações H1-B.