Taxas de visto H-1B para financiar novos programas de treinamento STEM

Os gestores de TI que se encolhem sempre que ouvem falar de debates sobre vistos H-1B podem sentir algum conforto na concessão de 100 milhões de dólares em subsídios STEM que surgiram das taxas cobradas nesses pedidos de visto. O Departamento do Trabalho dos EUA anunciou recentemente que concederá aproximadamente 100 milhões de dólares em subsídios para apoiar programas STEM (sendo STEM ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Os fundos serão divididos entre 30 a 40 beneficiários do programa, afirma o Departamento do Trabalho. Os fundos da subvenção provêm das taxas pagas pelos empregadores que patrocinam e contratam trabalhadores H1-B. A maioria dos trabalhadores contratados no programa H-1B são profissionais de TI, principalmente da área de desenvolvimento de software. Por ordem do Congresso, o dinheiro arrecadado com as taxas H1-B deverá ser utilizado para a criação de programas neste país que ajudarão a reduzir a necessidade de contratar trabalhadores estrangeiros nos próximos anos. Esse nobre objetivo, no entanto, ainda não foi totalmente alcançado. A cada ano, quando se renova a discussão sobre a cota para vistos H1-B, o desejo é sempre aumentar o limite. As associações de lobby de TI e os principais empregadores H1-B convencem rotineiramente o Congresso de que são necessários mais trabalhadores estrangeiros para colmatar a lacuna de competências em TI. Ainda assim, de acordo com um relatório do Seattle Times, desde 2001, quase mil milhões de dólares provenientes de taxas H-1B foram distribuídos pelo Departamento do Trabalho para programas que formam a força de trabalho dos EUA em competências na área STEM. Conforme observado esta semana pela CompTIA, "A subvenção STEM Pathways representará uma mudança significativa na administração dessas taxas, na medida em que redirecionará fundos da força de trabalho existente - aqueles desempregados e/ou que procuram mudar de carreira - para uma subvenção competitiva que aborda a futura força de trabalho." Um exemplo de como os fundos são usados ​​é o programa de subsídios Youth CareerConnect, que visa "aumentar a preparação dos estudantes do ensino médio para o ensino pós-secundário e a empregabilidade em indústrias H-1B de alto crescimento e em profissões como o setor de tecnologia, "CompTIA escreveu. A esperança é que programas de educação e formação como estes ajudem a reduzir a dependência de profissionais estrangeiros qualificados que trabalham temporariamente nos EUA ao abrigo do programa H-1B. Essa estratégia parece óptima em teoria, mas é um pouco desconexa em termos do tipo de formação de nível básico oferecido por tais programas, e dos tipos de trabalhadores mais altamente qualificados procurados no âmbito do programa H-1B. Se administrado corretamente (houve várias violações do programa relatadas nos últimos meses), o programa H-1B deveria apenas permitir que os empregadores norte-americanos patrocinassem profissionais estrangeiros para empregos que o empregador possa demonstrar serem impossíveis de preencher com os talentos norte-americanos disponíveis. Ainda assim, todos os programas que ajudam na formação e desenvolvimento STEM são obviamente bem-vindos na indústria das TI, e espera-se que as novas subvenções ajudem a criar novos trabalhadores de TI que, de outra forma, não teriam seguido essa carreira. Conforme observado pela CompTIA, "o financiamento do subsídio apresenta uma oportunidade para os membros da TECNA e do TechVoice fazerem parceria com um distrito escolar local ou conselho de investimento em força de trabalho (WIB) que provavelmente será o principal candidato a este financiamento." O prazo para as organizações apresentarem pedidos de financiamento é 27 de janeiro. Os candidatos aos subsídios devem incluir pelo menos um empregador ou consórcio de empregadores para cada indústria ou ocupação de alto crescimento que selecionarem. Um consórcio de empregadores poderia incluir uma associação comercial de tecnologia local ou estadual. Alguns exemplos de como os fundos da subvenção poderiam ser usados, de acordo com o anúncio da CompTIA, incluem:

• Formação profissional para professores e docentes
• Visitas de campo aos locais de negócios do empregador
• Participar de palestras em escolas de ensino médio para descrever empregos em setores específicos
• Oferecendo oportunidades de emprego sombra para estudantes

O papel do empregador parceiro em cada pedido de subvenção é fornecer recursos que apoiem a educação e a formação, tais como equipamentos, instalações, instrutores, financiamento e aprendizagem.

3 de janeiro de 2014

David Weldon

http://www.fiercecio.com/story/h-1b-visa-fees-fund-new-stem-training-programs/2014-01-03