'Proposta de limite de vistos H-1B para prejudicar o crescimento econômico dos EUA e da Índia'

Da América corporativa aos técnicos indianos, aos índio-americanos com laços familiares com a sua terra natal - todos estão a exercer forte pressão para influenciar mudanças na lei de imigração proposta que começou a avançar através do labirinto legislativo dos EUA.

Preocupada com o facto de algumas disposições "agressivamente protecionistas" da legislação bipartidária proposta pelo chamado Grupo dos Oito do Senado afetarem negativamente os laços comerciais EUA-Índia, uma associação líder de mais de 300 empresas norte-americanas que fazem negócios com a Índia está a envolver uma empresa de lobby, uma vez que uma vez o fizeram para promover o histórico acordo nuclear entre a Índia e os EUA.

O Conselho Empresarial EUA-Índia (USIBC) argumenta que a proposta de proibição e restrições à colocação de trabalhadores H-1B e L-1 em locais de clientes, respetivamente, e um limite à sua percentagem total na força de trabalho de uma empresa nos EUA afetariam desproporcionalmente os nascidos na Índia. , trabalhadores altamente qualificados.

O limite proposto para os vistos H-1B irá, em vez disso, limitar o crescimento económico tanto nos EUA como na Índia, argumentam os responsáveis ​​do USIBC, e colocará os EUA em relativa desvantagem no mercado global, afastando trabalhadores qualificados para outros lugares, incluindo para o Canadá e a Europa. .

Observando que o comércio bilateral EUA-Índia ultrapassou os 100 mil milhões de dólares, sugerem que a lei criaria uma divisão entre os dois países, com "economias irrevogavelmente interligadas", minando o crescimento económico de ambas as nações.

O projeto de lei propõe aumentar o atual limite máximo para vistos H-1 B de 65,000 para 1,10,000 e, eventualmente, para 1,80,000, com base em uma fórmula que inclui se o limite máximo é cumprido a cada ano e o número de trabalhadores altamente qualificados desempregados.

Mas também impõe um limite rígido de 50% aos trabalhadores H-1B e L-1 que poderiam constituir a força de trabalho de uma empresa nos EUA a partir de outubro de 2016 e aumenta a taxa de solicitação de visto dos atuais US$ 2,000 para até US$ 10,000 para empregadores com mais de 50% e menos de 75% desses trabalhadores.

Tanto a USIBC como a Confederação da Indústria Indiana (CII) argumentam que visar essencialmente as empresas indianas que operam nos EUA com restrições ou taxas é contrário ao espírito da parceria estratégica EUA-Índia.

Preocupada com a possibilidade de aplicar novas regras de forma discriminatória contra empresas indianas, a Associação Nacional de Empresas de Software e Serviços (Nasscom) também está a planear envolver uma empresa de lobby para defender a sua posição no Capitólio, a sede do Congresso dos EUA. .

Mas num mundo de negócios que morde cães, as principais empresas de tecnologia dos EUA estão empreendendo uma sofisticada campanha de lobby para tornar mais difícil para as empresas de consultoria indianas fornecerem trabalhadores temporários e, em vez disso, "permitir-lhes preencher milhares de empregos vagos com engenheiros estrangeiros", de acordo com um estudo. reportagem do New York Times. Com uma campanha publicitária financiada por executivos seniores do Vale do Silício, como Mark Zuckerberg do Facebook e Reid Hoffman do LinkedIn, "eles conseguiram garantir muito do que desejam no histórico projeto de lei de imigração agora pendente no Congresso ", disse o influente diário norte-americano.

“O orçamento de lobby do Facebook aumentou de US$ 351,000 mil em 2010 para US$ 2.45 milhões nos primeiros três meses deste ano, enquanto o Google gastou um recorde de US$ 18 milhões no ano passado”, observou.

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