Tem um H-1B? Você é uma propriedade quente

Com a demanda crescente no setor de serviços de TI e com o aumento esperado dos custos e restrições aos vistos de trabalho de longo prazo para os EUA, os atuais titulares de vistos H-1B tornaram-se “propriedade importante”. De acordo com fontes do setor de recrutamento e headhunting, várias empresas indianas de serviços de TI estão dando preferência aos candidatos que possuem o visto H-1B "mais procurado" em detrimento daqueles que podem ter o mesmo conjunto de habilidades, mas sem carimbo no passaporte.

“A primeira pergunta que faço aos candidatos quando os ligo para discutir uma vaga no local é se eles possuem um H1-B; se a resposta for sim, metade do meu trabalho está feito”, diz um gerente de busca de executivos em uma empresa de recrutamento com sede em Bangalore que tem como clientes diversas empresas de serviços de TI de grande e médio porte. "Alguns de nossos clientes nos disseram claramente para focar apenas nos candidatos que possuem vistos H-1B válidos e não considerar os outros. Isso nos deixou com um escopo extremamente limitado para recrutamento."

Um analista de uma empresa de pesquisa americana que possui um visto H-1B diz que muitas vezes recebe ligações de recrutadores oferecendo-lhe funções de “analistas de tecnologia”. “Eles nem percebem que minha especialização não é o que atenderia às expectativas de uma empresa de serviços de TI. Só porque tenho visto e alguns amigos do mercado sabem disso, continuo sendo procurado.”

O H-1B é um visto de trabalho muito procurado por profissionais de TI, pois permite-lhes permanecer e trabalhar nos EUA por um longo período de até seis anos. Além disso, o visto H-1B é transferível, o que permite aos seus titulares flexibilidade para mudar de emprego. O visto pode ser transferido para um novo empregador a um custo muito inferior ao custo de obtenção de um novo visto, tornando-se uma situação vantajosa para o trabalhador e para as empresas. Várias empresas de TI usam a promessa de obter um visto H-1B de funcionário como uma atração para mantê-lo, dizem os especialistas.

Em 2013, os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) receberam 124,000 pedidos de vistos H-1B, contra o limite de 65,000, que foi excedido nos primeiros cinco dias do início do processo de pedidos. Isso fez com que a agência usasse o sistema de loteria para a concessão de vistos H-1B.

A principal razão para o aumento da procura por titulares de vistos H-1B é a recuperação repentina no mercado dos EUA e um aumento na procura por parte dos clientes, disseram especialistas do setor. A maioria das empresas indianas de TI tem visto uma maior demanda de clientes nos EUA desde os últimos meses e pode precisar enviar mais funcionários ao local com urgência. No entanto, o processo de solicitação de novos vistos H-1B começará em abril e os vistos serão emitidos apenas em outubro.

“O mercado dos EUA está se abrindo rapidamente neste momento e algumas empresas podem ter necessidades urgentes de pessoas”, disse Ganesh Natarajan, vice-presidente e CEO da empresa de serviços de TI de médio porte Zensar Technologies. “Sob tais circunstâncias, há necessidade de contratar pessoas que tenham um H-1B válido e possam ser imediatamente colocadas no trabalho, em vez de esperar que alguém passe por todo o processo de visto”.

Ravi Shankar, diretor de pessoal da Mindtree, com sede em Bangalore, diz: "se você estiver procurando uma contratação para uma função local, procure candidatos com um visto H-1B válido. Há candidatos que têm um H-1B, mas agora são na Índia, suas empresas não os enviaram ao local novamente e esses candidatos poderiam ser aproveitados na indústria."

A procura de titulares de vistos H-1B também está a aumentar devido às várias preocupações em torno das leis de imigração dos EUA e às expectativas de que o custo para obter este visto de longo prazo possa aumentar mais de três vezes no futuro.

Além disso, há preocupações de que o processo para obter um visto H-1B possa se tornar mais demorado à medida que as autoridades dos EUA se tornam mais rigorosas no que diz respeito ao uso indevido do visto. Em novembro, o Wall Street Journal (WSJ) informou que depois que a Infosys pagou US$ 34 milhões (aproximadamente Rs 210 milhões) para chegar a um acordo civil com as autoridades dos EUA sobre o suposto uso indevido de vistos, o governo dos EUA está investigando outras empresas de TI por violação de regras de imigração. leis. Vários especialistas são de opinião que o episódio da Infosys pode arrastar seus pares para baixo do scanner.

Anurag Gupta, COO da empresa de soluções de recrutamento Magna Infotech, diz: "De acordo com o projeto de lei de imigração proposto, espera-se que o custo de um visto H-1B aumente e a cota possa até diminuir. Com o aumento da demanda, nos próximos tempos a exigência será para os vistos H-1B aumentarão, mas a oferta ficará restrita. Não haveria surpresa se o H-1B se tornasse um conjunto de habilidades necessárias para um funcionário nos próximos tempos.