Alemanha abrirá portas para trabalhadores qualificados de países fora da UE

BERLIM: Confrontada com a escassez de especialistas altamente qualificados e de trabalhadores qualificados em muitas áreas de alta tecnologia, a Alemanha aliviou as restrições à migração de alguns grupos profissionais de países não pertencentes à UE, o que lhes dificultava a procura de trabalho no país.

É pela primeira vez, desde que as regulamentações sobre o recrutamento destes profissionais foram reforçadas no início da década de 1970, que o governo alemão concordou com a indústria e os líderes sindicais em adotar um conceito de longo prazo que inclua mudanças nas leis de imigração.

O novo conceito aprovado ontem pelo gabinete isentou engenheiros mecânicos e eléctricos, construtores de automóveis e profissionais médicos da exigência de que as empresas alemãs os possam nomear apenas quando candidatos adequados não estiverem disponíveis no país ou na UE.

As empresas alemãs que pretendem recrutar esses especialistas de países fora da UE já não necessitam de apresentar tal certificação do Gabinete Federal do Trabalho, disse a chanceler Angela Merkel.

Merkel disse que o conceito do seu governo é uma estratégia dupla para enfrentar a escassez de especialistas, explorando o potencial disponível no país e tornando o país mais atraente para especialistas de países não pertencentes à UE.

O Instituto Alemão de Pesquisa do Mercado de Trabalho estima que o país enfrentará uma escassez de cerca de 6.5 milhões de especialistas e trabalhadores qualificados até 2025, como resultado do envelhecimento da população, se não forem tomadas medidas eficazes para compensar o declínio através da migração e do desenvolvimento de recursos internos.

Outro instituto prevê que o mercado de trabalho alemão terá vagas para até 240,000 mil engenheiros até 2020.

A abertura do mercado de trabalho alemão aos candidatos a emprego oriundos de membros da UE da Europa de Leste, em 1 de Maio, fez muito pouco para aliviar a escassez de especialistas porque o afluxo de trabalhadores até agora ocorreu principalmente no segmento de baixos salários, afirmam os estudos.

A escassez de especialistas e de trabalhadores qualificados é actualmente muito acentuada nas áreas da matemática, da tecnologia da informação e das ciências naturais e atingiu um nível recorde de 150,000 vagas, de acordo com as estimativas do Departamento Federal do Trabalho.

O governo planeia satisfazer uma parte da crescente procura de trabalhadores qualificados e especialistas, promovendo a formação de desempregados de longa data, idosos à procura de emprego e mulheres.

Ao mesmo tempo, o governo também quer abrir as áreas de engenharia, construção automóvel e cuidados de saúde a especialistas de países não pertencentes à UE, disse Merkel.

Até agora, as empresas alemãs estavam autorizadas a recrutar apenas cozinheiros especializados em cozinha estrangeira, profissionais de futebol e atletas de alto nível de países não pertencentes à UE, sem um exame prévio da disponibilidade de candidatos locais ou da UE.

“Isto é apenas o começo e é preciso fazer mais” para tornar o país mais atraente para especialistas altamente qualificados e trabalhadores qualificados de fora da UE, disse Merkel.

No entanto, a União Democrata Cristã da chanceler Merkel e o seu parceiro de coligação, o Partido Democrático Livre (FDP), não conseguiram chegar a acordo sobre a reforma de uma regra controversa segundo a qual especialistas e trabalhadores qualificados de países não pertencentes à UE deveriam ter um salário mínimo anual de 66,000 euros para obter uma autorização de residência em países terceiros. Alemanha.

Muitos especialistas e analistas do mercado de trabalho argumentam que este requisito de salário mínimo é o maior obstáculo para os candidatos a emprego altamente qualificados de países não pertencentes à UE migrarem para este país.

Estima-se que menos de 700 especialistas tenham vindo para a Alemanha em 2010 através deste acordo.

O Ministro da Economia alemão, Philipp Roesler, que também é o presidente do FDP, descreveu o actual requisito de salário mínimo para quem procura emprego fora da UE como "demasiado elevado" e exigiu que fosse reduzido para 40,000 para tornar o país mais atraente para os cidadãos. especialistas fora da UE.

Ele disse que um salário mínimo de 40,000 mil euros seria ideal para especialistas de países fora da UE e rejeitou os receios expressos pelos seus parceiros de coligação da CDU de Merkel de que isso contribuirá para uma migração em massa de fora da UE.

Roesler foi apoiado pela Ministra do Trabalho, Ursula von der Leyen, e pela Ministra da Educação, Annette Schavan, que partilharam a opinião de que o actual requisito de salário mínimo anual é demasiado elevado e tornará a Alemanha pouco atraente para especialistas de fora da UE.

Leyen apelou à harmonização do requisito de salário mínimo com os parceiros da Alemanha na UE.

Isto garantirá que a Alemanha não ficará em desvantagem a nível internacional, disse ela.

O presidente da federação de empregadores alemães, Dieter Hundt, apelou ao governo alemão para aliviar ainda mais as restrições à migração de especialistas de fora da UE e apoiou as exigências para reduzir o salário mínimo exigido para 40,000 euros.

A Federação Alemã das Indústrias de Alta Tecnologia Bitcom criticou o governo por não incluir especialistas em TI nos grupos profissionais isentos das restrições à contratação de especialistas estrangeiros.

É difícil compreender que os especialistas em TI não estejam incluídos neste grupo, afirmou a federação em comunicado.

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