A igualdade de gênero é a norma no eixo Y

O tema do Dia Internacional da Mulher 2020 é Cada um por Igual. Isto promove o conceito de um “mundo igual num mundo capacitado”, onde todos são instados a contribuir à sua maneira para promover Igualdade de gênero.

A Y-Axis orgulha-se de ter sempre apoiado a Igualdade de Género. A estrutura de gestão da empresa fala por si. Com uma COO feminina no comando, Eixo Y promove a paridade de género a todos os níveis.

A alta administração é composta por quatro mulheres diretoras que lideram importantes verticais de negócios na Y-Axis. Além disso, a maioria dos gestores e líderes de equipa são mulheres.

Uma porcentagem considerável de funcionários aqui são mulheres. A Y-Axis acredita na criação de um local de trabalho inclusivo. As mulheres em Eixo Y obtenha amplas oportunidades de prosperar e subir na carreira.

A igualdade de género é um verdadeiro símbolo de progresso. A Y-Axis acredita que proporcionar oportunidades iguais às mulheres em todos os níveis promove novas ideias, melhores decisões, equipas mais fortes e inovação.

A empresa acredita em apoiar as suas funcionárias e encorajá-las, reconhecendo-as publicamente e elogiando as suas conquistas. Oferecer oportunidades iguais às mulheres promove o seu progresso e incentiva-as a expressar as suas diferentes perspetivas no trabalho.

A estrutura de gestão, práticas e políticas no local de trabalho em Eixo Y promover a paridade de género e incorporar verdadeiramente o tema do Dia Internacional da Mulher deste ano, que é Cada um por Igual.