Trabalhadores estrangeiros temporários enfrentarão deportação em 1º de abril

No dia 1º de abril de 2015, novas regras do governo federal prepararão o cenário para o maior conjunto de deportações na história do Canadá. Uma nova política de imigração dirigida aos trabalhadores migrantes com baixos salários no Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFWP) e no Programa de Cuidadores Residentes (LCP) entra em vigor.

Esta política foi apelidada de regra "quatro e quatro" ou "4 e 4" porque a legislação introduzida em 1º de abril de 2012 estabelece que os trabalhadores migrantes que tenham trabalhado no Canadá por quatro anos ou mais devem deixar o país, e que estes os trabalhadores serão proibidos de trabalhar no Canadá por mais quatro anos, após os quais poderão solicitar novamente uma autorização de trabalho.

De acordo com o site Cidadania e Imigração, a reaplicação depende do cumprimento dos requisitos de elegibilidade de passar quatro anos consecutivos fora do Canadá ou no Canadá como visitante ou estudante (mas não trabalhando).

Anteriormente, os trabalhadores estrangeiros temporários (TFW) podiam candidatar-se novamente para continuar a trabalhar para o seu empregador.

A maioria dos trabalhadores que serão forçados a sair estão empregados nas indústrias agrícola e pesqueira.

O programa de trabalhadores estrangeiros temporários (TFWP) permite que os empregadores contratem trabalhadores estrangeiros numa base temporária para superar a escassez de competências e de mão-de-obra. Isto só pode ser feito quando a escassez não puder ser suprida por cidadãos canadenses e residentes permanentes. Para o fazer, os empregadores precisam de satisfazer uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LIMA) para verificar se há necessidade de um trabalhador estrangeiro e se nenhum canadiano pode fazer este trabalho.

Em Junho de 2014, o governo conservador introduziu novas regras para limitar o número de trabalhadores estrangeiros que as grandes e médias empresas poderiam contratar, a fim de garantir que os canadianos sejam os primeiros na fila para empregos. Estas alterações foram feitas em resposta a relatórios que mostravam que algumas empresas canadianas, como a RBC e as cadeias locais de McDonalds, tinham planos para substituir alguns funcionários canadianos por trabalhadores estrangeiros com salários reduzidos.

De acordo com tweets feitos pelo ministro do Trabalho, Jason Kenney, na altura, as alterações foram feitas para abordar estudos que mostravam como "a dependência excessiva de trabalhadores temporários pouco qualificados em certos sectores e regiões causou distorções discretas no mercado de trabalho".

No entanto, um relatório recente do Gabinete Orçamental Parlamentar (PBO) concluiu que havia muito poucas provas que provassem que funcionários não canadianos estavam a tirar empregos aos residentes. O estudo relatou que o número de trabalhadores estrangeiros no Canadá triplicou entre 2002 e 2012, passando de 101,098 para 338,221. Apesar do aumento, o número total de trabalhadores estrangeiros em 2012 representava apenas 1.8 por cento da força de trabalho do país

O estudo também descobriu que um grande número de trabalhadores estrangeiros trabalha em cargos com baixos salários em fazendas, restaurantes ou como babás ou babás. O relatório atribuiu isto à relutância dos empregadores em aumentar os salários nestas áreas. Em vez disso, optaram por contar com trabalhadores domésticos desempregados e pouco qualificados ou trabalhadores estrangeiros.

Uma petição iniciada pela Migrant Workers Alliance (MWA) tem circulado sobre esta questão há três semanas. Insta o governo federal a acabar com a regra 4 e 4 e a permitir que os trabalhadores migrantes presentes e futuros tenham residência permanente e acesso a benefícios e direitos sociais. Em 16 de março, a petição contava com 2,680 apoiadores e meta de 5,000 assinaturas.

Uma declaração no site da MWA diz que os trabalhadores estrangeiros “enfrentam tremendas barreiras físicas que os posicionam como cidadãos de segunda classe para o estado canadense em termos de seus direitos e benefícios”.

A MWA tem organizado protestos contra esta deportação em massa e as mudanças regulamentares, que estimam que terão efeitos negativos sobre mais de 62,000 trabalhadores atualmente no Canadá.

Os grupos que compõem o MWA procuram uma moratória sobre os regulamentos para que os trabalhadores possam continuar a trabalhar e obter a sua residência permanente.

De acordo com uma carta de 27 de janeiro de 2015 aos parlamentares conservadores de Kenney, o CIC está fornecendo uma autorização de trabalho provisória de um ano para 1000 TFWs que estão sujeitos à regra 4 e 4, para fornecer algum alívio aos TFWs que solicitaram imigração status.

No entanto, esta prorrogação só se aplica aos trabalhadores que se inscreveram no Programa Alberta Immigrant Nominee até 1º de julho de 2014 e que possuem autorizações de trabalho que expiram em 2015.

As novas regras do programa Express Entry significam que é improvável que muitos destes trabalhadores cumpram os critérios de residência permanente. De acordo com relatórios do CBC, há 10,000 pessoas na lista de espera para residência.

Em seu site, a Campanha Contra o Limite de 4 Anos para Trabalhadores Migrantes disse: "Trabalhar no Canadá por quatro anos prova que os trabalhadores são necessários e que seu trabalho é permanente... Esta regra 4 e 4 consolidou uma política de imigração de porta giratória, os empregadores pode simplesmente substituir os atuais por novos trabalhadores."

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