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em Outubro 13 2014

Trabalhador estrangeiro pagou US$ 25 mil a consultor para obter visto, mas chegou e não encontrou emprego

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By  editor
Atualização do Abril 03 2023

Um consultor de imigração de Ontário está sob investigação por cobrar de clientes estrangeiros até US$ 25,000 mil para ajudá-los a entrar no Canadá para trabalhar em empregos de baixa qualificação. Em pelo menos um caso, o trabalhador chegou e descobriu que o empregador já não existia.

“[O consultor] disse: 'Você deve estar grato a mim. Eu trouxe você legalmente para o Canadá'”, disse Mohamad Tehrani, do Irã, um dos clientes de David Aryan.

“Mas eu não teria pago essa quantia apenas para vir para o Canadá e ficar desempregado.”

Tehrani, 29 anos, é iraniano e disse que queria trabalhar duro no Canadá e construir uma vida aqui.

Tehrani está no Canadá há sete meses em busca de outro emprego. Outros empregadores não querem contratá-lo porque seu visto só lhe permite trabalhar para a Trade Nine Enterprise, uma empresa extinta. (CBC)

Ele se conectou com Aryan, um consultor de imigração regulamentado, no ano passado. Os serviços de Aryan são anunciados em um site persa, promovendo uma “oportunidade” para empregos pouco qualificados no oeste do Canadá, arranjados por “agentes”.

“Depois de um ano de emprego, prosseguiríamos com o pedido de residência permanente”, diz o site.

Ele estipula que os clientes devem pagar a ele US$ 5,000 mil adiantados, mais outros US$ 20,000 mil quando o visto de trabalho for aprovado. No entanto, as regras que regem os consultores de imigração proíbem-nos de cobrar taxas dependentes da aprovação de vistos.

Teerani não sabia disso, então pareceu ótimo para ele.

“Eu queria mudar minha vida. Mude meu futuro. Posso falar inglês fluentemente. Tenho formação acadêmica”, disse ele.

A família de Teerani pagou o total de US$ 25,000 mil. Ele também pagou seu voo para Vancouver em fevereiro para um trabalho de processamento de alimentos, organizado por Aryan.

Segundo as regras federais, os empregadores deveriam cobrir voos para trabalhadores pouco qualificados, mas Teerani disse que também não sabia disso.

Empregador fora do mercado

Quando Teerani chegou, foi ao local de trabalho em Delta, BC, ansioso para se apresentar ao seu novo chefe. Ele disse que ficou surpreso quando descobriu que o empregador, Trade Nine Enterprise Corp. Ltd., não estava no endereço que lhe foi fornecido. Em vez disso, uma empresa não relacionada estava fazendo negócios lá.

“Encontrei lá dois ou três trabalhadores e eles negaram a existência desta empresa. Mostrei o endereço, o nome da empresa... eles disseram que não existe empresa assim.”

Descobriu-se que quando o governo federal autorizou vistos de trabalho de um ano no Outono passado, para Teerão e outros nove trabalhadores estrangeiros, a Trade Nine Enterprise já tinha falido.

A corporação BC foi dissolvida meses antes, em junho.

Teerani finalmente alcançou alguém ligado à antiga empresa. Ele disse que o homem insistiu que não era seu empregador, mas disse que poderia ligar para ele sobre um possível trabalho e nunca o fez.

Ele disse que se sente enganado por toda a experiência.

“[Aryan, os seus agentes e o 'empregador'] enganam tanto os candidatos como o governo sem serem responsabilizados”, disse ele. “É um negócio lucrativo.”

Aprovação governamental questionável

“[O governo] efetivamente emitiu uma Opinião sobre o Mercado de Trabalho (OML) para 10 trabalhadores a uma empresa que não existia”, disse o consultor de imigração Phil Mooney.

“Este arquivo claramente, na minha opinião, nunca deveria ter sido aprovado.”

Mooney é o ex-CEO do Conselho Regulador de Consultores de Imigração do Canadá, o órgão que regula consultores como Aryan. Ele disse acreditar que várias regras foram quebradas aqui.

Phil Mooney, ex-CEO do órgão regulador de consultoria de imigração, diz estar surpreso com o fato de o governo federal ter permitido que isso acontecesse. (CBC)

“Estou muito convencido, depois de analisar todas as informações sobre o caso, de que basicamente há uma… conspiração aqui”, disse ele. “Há muitas pessoas se aproveitando desse indivíduo que pagou uma quantia substancial de dinheiro para vir para o Canadá.”

Sete meses depois de chegar, Teerani ainda está em BC, desempregado. Ele disse que seus pais estão pagando suas contas porque ele disse que não consegue encontrar ninguém disposto a contratá-lo.

“Sempre que descobrem que tenho uma autorização de trabalho específica, eles rescindem as ofertas. Dizem que você deve ter uma autorização de trabalho aberta”, disse ele. “Mas ainda estou tentando o meu melhor.”

Ele apresentou queixas contra o consultor junto ao regulador, que está investigando, e à Agência de Serviços de Fronteiras do Canadá.

Consultor culpa cliente

A CBC News tentou encontrar Aryan, mas seu escritório em Toronto está vazio e seu celular não aceita mensagens. Ele respondeu a um e-mail dizendo que tudo o que deu errado neste caso foi culpa de Teerani.

“Teerani tem sido um dos clientes mais problemáticos que atendi nas últimas duas décadas”, disse Aryan.

Ele insistiu que seu cliente se precipitou ao aparecer no local de trabalho cedo demais.

O consultor de imigração David Aryan anuncia este local como seu escritório em Toronto, mas a CBC News o encontrou vazio. (CBC)

“Teerani decidiu não seguir as instruções que lhe foram fornecidas… ele ainda tomou a liberdade de resolver o problema por conta própria e abordou diretamente seu empregador. Ele passou a exigir agressivamente de seu empregador que lhe permitisse começar a trabalhar imediatamente.”

Aryan afirmou que era Teerani quem estava “enganando o sistema”.

“Acredito que ele esteja se fazendo de vítima aqui enquanto me joga debaixo do ônibus, simplesmente porque eu estava fazendo meu trabalho de acordo com os livros.”

Quando questionado sobre como ele justifica seus honorários de US$ 25,000 mil, ele disse que o dinheiro não é para colocação de emprego, mas para vários outros serviços, incluindo uma “procura de emprego”.

'Os preços são o que são'

“Não acho que tenha qualquer relevância para o assunto. Meus preços são o que são e ninguém forçou o Sr. Tehrani a assinar o contrato que ele fez”, disse Aryan.

Mooney disse que os consultores deveriam cobrar apenas por aconselhamento e documentação de imigração, não por um emprego. Ele acrescentou que a Aryan cobra pelo menos 10 vezes o que um consultor deveria.

Embora Teerani tenha conseguido seu visto de trabalho, observou Mooney, ele não recebeu o que pagou.

“Os indivíduos envolvidos neste esquema não viram nada de errado em enganar possivelmente até 10 pessoas, com rendimentos basicamente equivalentes a anos dos seus países de origem.”

Teerani afirmou que Aryan disse mais tarde à sua família que, se quisesse outro emprego, eles poderiam pagar-lhe mais US$ 15,000 mil. Eles recusaram. Aryan nega ter se oferecido para ajudar Teerani a encontrar outro emprego.

Os serviços da Aryan são anunciados em um site persa que oferece oportunidades no Canadá, que também prevê uma taxa de US$ 25,000. (CBC)

Mooney disse que inúmeros trabalhadores estrangeiros são atingidos desta forma – as pessoas pegam o seu dinheiro, mas os empregos prometidos não funcionam. Muitas vezes eles acabam trabalhando por baixo da mesa, disse ele, porque querem desesperadamente ficar.

Criando trabalhadores ilegais?

“O que um indivíduo faz se não puder trabalhar legalmente no Canadá? Eles trabalham ilegalmente. Se trabalharem ilegalmente, não pagam impostos”, disse Mooney.

“Indivíduos desesperados fazem coisas desesperadas. Indivíduos sem meios de ganhar a vida também podem recorrer à vida do crime.”

A Agência de Serviços de Fronteiras do Canadá está ciente deste caso e disse que os consultores de imigração considerados culpados de falsas declarações enfrentam multas de até US$ 100,000 mil ou até cinco anos de prisão.

“A CBSA leva esta questão muito a sério e trabalha em estreita colaboração com os seus parceiros para identificar, investigar e processar aqueles que se envolvem em fraudes de imigração em toda a extensão da lei”, afirmou um comunicado da agência.

Nos últimos seis anos, a CBSA investigou 172 queixas graves contra consultores de imigração. Treze foram considerados culpados até agora.

Mooney acredita que a chave para conter isso é capacitar os trabalhadores estrangeiros, dizendo-lhes exatamente quais são as regras quando eles solicitam ou quando retiram seus vistos.

“Quero ver coisas feitas para evitar isso. Então, por que não estamos trabalhando mais para informar os potenciais trabalhadores estrangeiros sobre como as coisas realmente são?”

Kathy Tomlinson

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