O outro visto EB para investidores estrangeiros? Vistos EB-1(c) como alternativa ao visto EB-5

Visão geral

Escrevi alguns artigos sobre a promoção excessiva do programa de vistos EB-5, partindo do ponto de vista de que frequentemente o desejo do investidor estrangeiro por um Green Card é excessivamente zeloso antes de considerar todas as consequências fiscais da residência permanente e da cidadania dos EUA.

O programa de visto EB-5 tem sido amplamente promovido como base legal para proprietários de empresas estrangeiras obterem residência condicional seguida de residência permanente nos Estados Unidos. O programa é uma ótima solução para a proposição “quero morar na América”.

Em muitos casos, por diversas razões políticas e económicas, a decisão do investidor estrangeiro de se tornar residente nos EUA é imutável. Pessoalmente, se eu fosse um rico investidor ou empresário chinês, esta seria a mentalidade que teria hoje. Para os investidores estrangeiros que se enquadram nessa categoria, a questão pode ser: quão rápido poderei chegar aos Estados Unidos e quão barato será?

O programa EB-5 termina a cada três anos. Os senadores Grassly e Leahy apresentaram um projeto de lei para estender a data de expiração do Programa de Investidores EB-5 de 20 de setembro de 2015 até 30 de setembro de 2015. A nova proposta traz três modificações significativas ao programa. Primeiro, o investimento mínimo é aumentado para 1.2 milhões de dólares para áreas de emprego não visadas e o investimento mínimo para o programa regional EB-5 para empregos direcionados é aumentado para 800,000 dólares, do seu nível atual de 500,000 dólares. A espera pelos investidores chineses, que respondem por quase 85% dos vistos EB-5, é de quase dois anos.

Profissionais de imigração experientes no EB-5 dirão que o investimento do investidor estrangeiro é normalmente muito superior a US$ 1 milhão. Para alguns investidores estrangeiros o problema é a falta de controlo sobre o investimento subjacente e para outros a incerteza do retorno do investimento.

O que você diria se eu lhe contasse que existe outro tipo de visto para esse calibre de investidor estrangeiro (Richie Rich também conhecido como Ricardo Rico) que não possui um nível mínimo de investimento; tem uma quota muito maior do que o EB-5; sem atraso e sem certificação do empregador, mas um Green Card imediato para o investidor estrangeiro e familiares?

Este artigo resume os benefícios e o potencial do visto EB-1(c) como uma alternativa ao visto EB-5 para gestores e executivos multinacionais ricos e talentosos.

Visão geral do visto EB-1(c)

A categoria EB-1 tem uma cota generosa de vistos mundiais – 28.6%. A categoria EB-1 tem três categorias diferentes: pessoas de habilidade extraordinária (EB-1(a); professores e pesquisadores de destaque (EB-1(b) e executivos e gerentes multinacionais (EB-1(c). Geralmente, o EB-1(b) -1 o candidato deve demonstrar habilidade extraordinária em ciências, artes, educação, negócios ou atletismo. Essa habilidade deve ter sido demonstrada por meio de aclamação nacional ou internacional sustentada, com conquista reconhecida no arquivo por meio de documentação exclusiva. O candidato EB-XNUMX busca entrar no Os Estados Unidos continuarão a trabalhar na área de capacidade extraordinária.

Ao contrário de outros vistos baseados em emprego, o requerente do visto EB-1 não exige uma oferta específica de emprego, mas deve ter a intenção de trabalhar nos EUA na área de especialização do investidor estrangeiro. O cargo não exige certificação trabalhista junto ao Departamento do Trabalho. Uma petição de visto EB-1 aprovada permanece válida mesmo que o beneficiário do visto não trabalhe para o empregador inicial, desde que o titular do visto EB-1 demonstre planos para continuar o seu trabalho na área de especialização. A história legislativa do EB-1 afirma que esta categoria se destina “à pequena percentagem de indivíduos que ascenderam ao topo da sua área de atuação”.

Na categoria EB-1(c), a empresa norte-americana que oferece a posição ao candidato ao EB-1 deve estar “fazendo negócios” nos EUA há pelo menos um ano. A empresa norte-americana deve fazer uma oferta de emprego ao executivo ou gestor estrangeiro, e não exige certificação trabalhista. O candidato ao EB-1(c) deve trabalhar no exterior por um ano (nos últimos 3 anos) por “empresa ou corporação ou outra entidade legal ou uma afiliada ou subsidiária da mesma”. O candidato a empresa deve ser capaz de demonstrar contribuições de grande importância relacionadas aos negócios e um alto salário ou remuneração em relação a outros na área.

Na prática, a maior parte dos investidores estrangeiros que dispõem de vários milhões de dólares para investir num negócio nos EUA deverão ser capazes de demonstrar contribuições empresariais significativas no seu país de origem e na indústria, bem como um salário elevado em relação a outros neste domínio. Dito claramente, se um investidor estrangeiro foi capaz de investir um milhão de dólares num novo negócio nos EUA, que é frequentemente um investimento “descartável” para o investidor estrangeiro, o investidor estrangeiro deve ter feito algumas coisas corretamente no país de origem e é mais provavelmente tem reconhecimento a nível nacional e uma reputação considerável. O padrão de prova de habilidade extraordinária, professores e pesquisadores excepcionais e habilidade excepcional é a preponderância do padrão de evidência.

O “requisito de um de três anos” pode ser atendido mesmo que a pessoa esteja nos EUA há mais de 3 anos, se ela estiver trabalhando para o mesmo empregador, afiliado ou subsidiária nos EUA e tiver sido empregada por pelo menos um dos últimos três anos pela empresa no exterior antes de entrar na condição de não imigrante. O peticionário deve estabelecer: (i) que mantém um relacionamento qualificado (controladora, afiliada e subsidiária) com o empregador estrangeiro do beneficiário; e (ii) a empresa estrangeira ou outra pessoa jurídica que empregou o beneficiário continuará a existir e a ter um relacionamento qualificado com o peticionário no momento em que a petição de imigrante for apresentada

Capacidade gerencial significa uma atribuição em uma organização na qual o funcionário dirige principalmente a gestão da organização ou de um componente ou função; estabelece metas e políticas; exerce ampla liberdade na tomada de decisões discricionárias; e recebe apenas supervisão ou orientação geral de executivos de nível superior, conselho de administração ou acionistas

Capacidade executiva significa uma atribuição numa organização na qual o funcionário dirige principalmente a gestão da organização ou de um componente ou função; estabelece metas e políticas; exerce ampla liberdade na tomada de decisões discricionárias; e recebe apenas supervisão ou orientação geral de executivos de nível superior, conselho de administração ou acionistas.

A empresa do investidor estrangeiro deverá estar operando no exterior. Se a entidade estrangeira parar de operar antes da nomeação do visto, a pessoa não será elegível para o status Eb-1. O investidor estrangeiro deve demonstrar que a empresa não é apenas uma empresa de prateleira, mas que está ativa, conduzindo negócios substanciais e que realmente precisa de um executivo ou gerente

Exemplo

Factos

João Velasco é residente em São Paulo. Ele é casado e tem três filhos. Ele dirige uma fábrica de telhas em São Paulo. A empresa é de tamanho considerável e possui 1,000 funcionários no Brasil e outros 500 funcionários no México. É um dos maiores fabricantes de telhas do Brasil. João foi presidente da associação industrial no Brasil e internacionalmente. Ele gostaria de obter um Green Card porque está convencido de que a combinação de segurança pessoal, estabilidade política e económica mudou irrevogavelmente a sua opinião sobre viver e criar

Ele gostaria de criar uma nova subsidiária nos EUA e transferir-se para gerir a operação nos EUA. Ele planeja trazer sua esposa e família. Ele gostaria de montar a empresa na Flórida e morar no sul da Flórida devido à semelhança do clima e à crescente comunidade brasileira.

Solução

João cria uma nova empresa na Flórida como subsidiária de sua empresa brasileira com sede em Fort Lauderdale. Após um ano de operação, João solicita o visto EB-1(c). Seu advogado de imigração compila um extenso dossiê de recomendações e uma lista de realizações comerciais de João e sua empresa. O visto Eb-1 é aprovado.

Seus filhos frequentarão uma escola particular no condado de Broward. A corporação da Flórida forma três novas LLCs. A One LLC servirá como um novo empreendimento comercial para importar e distribuir azulejos brasileiros nacionalmente. A segunda LLC comprará várias operações existentes da Dunkin Donut no sul da Flórida com licença para adicionar novos restaurantes na área. A operação existente tem quinze funcionários e lucro líquido de US$ 500,000. João operará seu escritório em um depósito na área de Dania, mediante arrendamento. Ele contrata cinco pessoas imediatamente para ajudar no novo negócio de azulejos nos Estados Unidos. Uma terceira LLC desenvolverá imóveis comerciais em Miami Beach para atender aos brasileiros que se mudam para os Estados Unidos.

João viajará de ida e volta ao Brasil enquanto sua família permanecerá nos Estados Unidos. O pedido de visto EB-1 pode ser feito de forma expedita com decisão inicial em quinze dias e quinze dias adicionais em caso de solicitação de comprovação pelo USCIS. As taxas aproximadas de registro, incluindo a solicitação acelerada, são de US$ 1,250. Os honorários advocatícios ficam na faixa de US$ 5,000 mil. O processo desde o momento da submissão até a conclusão é de um mês, em vez de treze a quatorze meses. A solicitação do visto EB-1 é feita após o aniversário de um ano da subsidiária norte-americana.

João mantém o controle sobre a gestão das empresas e faz investimentos adicionais dentro da empresa com base nas necessidades do negócio.

Sumário

O visto EB-1(c) não tem tempo de transmissão, ao contrário de seu primo, o visto EB-5. Como todos os vistos EB-1, é difícil obter aprovação, mas afirmo que a mesma pessoa que tem vários milhões de dólares para gastar num EB-5 muito provavelmente cumpre os requisitos de qualificação de um visto EB-1 se o caso for devidamente preparado. e apresentado ao USCIS. Os benefícios são substanciais. O visto EB-1 prevê um Green Card imediato, sem um período condicional de dois anos vinculado à criação de empregos. Em segundo lugar, o EB-1(c) não possui um requisito específico de investimento mínimo. Terceiro, o executivo estrangeiro tem a capacidade de gerir e controlar a empresa subjacente.

À medida que o actual programa de vistos EB-5 se prepara para renovação, provavelmente com requisitos de investimento mais elevados e requisitos mais rigorosos, outras opções precisam de ser exploradas. O visto EB-1(c) oferece forte potencial para o mesmo perfil de negócios que atualmente atende ao perfil do visto EB-5. Minha opinião é que o EB-1(c) é uma opção de visto que deveria começar a atrair a mesma quantidade de tempo de antena que seu primo, o visto EB-5.

Para mais novidades e atualizações, assistência com suas necessidades de visto ou para uma Avaliação Gratuita do seu perfil para Imigração ou Visto de Trabalho basta visitar www.y-axis.com