Entrada fácil para estrangeiros qualificados

As empresas seriam autorizadas a trazer funcionários para a Austrália por até um ano sem solicitar 457 vistos de trabalhadores qualificados, no âmbito de uma reformulação das regras de migração que está sendo considerada pelo governo. O Departamento de Imigração e Proteção de Fronteiras está propondo um novo visto de entrada temporária para trabalhadores estrangeiros que não exigiria que os candidatos passassem nos requisitos de idioma ou habilidades. Os empregadores também não teriam de provar que não conseguem encontrar um australiano para preencher o cargo. A subclasse proposta de vistos de “mobilidade de curto prazo” estaria disponível para “trabalho especializado que pode incluir transferências dentro da empresa e correspondentes estrangeiros”, diz um documento de proposta obtido porA Revisão Financeira Australiana. Serão cobertos passageiros fly-in, fly-out, parceiros globais ou especialistas que precisem fornecer curtos períodos de trabalho ou consultoria a uma empresa. O visto permitiria entradas múltiplas. O documento faz parte de uma revisão anunciada em Outubro e anunciada pelo governo Abbott como a maior reavaliação da migração qualificada em 25 anos. O governo quer reduzir a burocracia e dar às empresas mais flexibilidade para crescer e competir por talentos. Mas as mudanças perturbariam os sindicatos, que são na sua maioria hostis à mão-de-obra estrangeira. O qualificado investigador de migração Bob Birrell disse que o governo estaria a travar uma grande luta com os sindicatos de colarinho branco e grupos profissionais ao permitir às empresas globais uma maior margem para trazer pessoas para nomeações de curto prazo. “Já existem problemas significativos com o emprego de graduados em profissões como odontologia, ciência da computação, medicina e engenharia”, disse ele. “Uma liberalização tal que está sendo discutida vai colidir de frente com essa situação. O governo terá algumas associações profissionais iradas em suas mãos.” Uma categoria de mobilidade de curto prazo substituiria o visto existente da categoria 400, que permite que candidatos qualificados ou especializados trabalhem por até seis semanas. Foram concedidos 4587 vistos desse tipo quando foi oferecido pela primeira vez em 2012-13. Isso saltou para 32,984 em 2013-14. Os candidatos estão concentrados em mineração, manufatura, construção e educação. Grupos de empregadores têm pressionado por um visto menos oneroso do que o 457, para permitir-lhes contratar especialistas para projetos de curto prazo. Eles dizem que as seis semanas oferecidas pelo visto 400 são muito curtas e o departamento frequentemente redireciona os solicitantes para o visto 457. O presidente do Conselho Australiano de Sindicatos, Ged Kearney, disse que com o desemprego no nível mais alto em 12 anos, de 6.3%, o foco deveria ser em empregar e treinar os moradores locais. “A revisão do sistema de migração qualificada da Austrália deve reforçar os requisitos para os empregadores anunciarem empregos localmente antes de recrutarem trabalhadores estrangeiros, e não tornar mais fácil para as empresas ignorarem os trabalhadores australianos, os licenciados universitários e os aprendizes”, disse ela. Mark Glazbrook, diretor-gerente da Migration Solutions, com sede em Adelaide, disse que o visto de mobilidade estendido seria muito bem recebido. “As actuais definições políticas e regulamentações são bastante rigorosas e não permitem muita flexibilidade onde há trabalho muito especializado ou único a ser feito”, disse ele. “Se você considerar uma grande empresa internacional com operações australianas, se ela tiver um equipamento especializado que está na Austrália e ninguém sabe como instalá-lo, ela quer poder trazer alguém, possivelmente em várias ocasiões, em um base genuinamente temporária.” O visto 457 existente, patrocinado pelo empregador, seria absorvido por uma nova categoria de “qualificação temporária”, de acordo com o documento da proposta. Continuaria a exigir que os candidatos passassem por testes de língua inglesa, competências e mercado de trabalho. Haveria também subclasses “independentes permanentes” e “qualificadas permanentemente”. A subclasse “independente permanente” seria para “indivíduos altamente qualificados solicitarem de forma independente residência permanente para trabalhar na Austrália”. Substituiria os vistos de talentos distintos existentes. Os candidatos na categoria de qualificação permanente teriam de provar que estão a preencher uma vaga genuína no mercado de trabalho local. Esta categoria incluiria os vistos 186 e 187 existentes. “A competição pelos migrantes entre países em crescimento como a China e a Índia, bem como entre os nossos concorrentes tradicionais, exigirá que os nossos programas qualificados não sejam mais concebidos para receber migrantes passivamente, mas sejam concebidos para atingir agressivamente os migrantes 'talentosos' num ambiente altamente competitivo ”, diz o jornal. O diretor da Associação Australiana de Minas e Metais, Scott Barklamb, disse que a Austrália se beneficiaria de “profissionais móveis e altamente qualificados que vivem e trabalham temporariamente onde suas habilidades especializadas são mais necessárias”. “Os australianos que trabalham no setor de recursos muitas vezes têm oportunidades de trabalhar e viver temporariamente em todo o mundo e a indústria australiana deve igualmente beneficiar do envolvimento global.” Numa apresentação ao governo, a Master Builders Australia disse: “Alguns projetos têm duração mais curta – por exemplo, três meses – e passar pelo processo demorado e dispendioso de aplicação e obtenção de 457 titulares de visto não é suficientemente flexível”. O teste de “entrante genuíno e temporário” que tem sido aplicado aos vistos de estudante seria usado para a subclasse de mobilidade de curto prazo para evitar erros. A subclasse de mobilidade de curto prazo incluiria um visto válido por três meses ou um ano. Os candidatos ao visto mais curto poderiam ser adquiridos a convite de uma empresa australiana. Para que o visto seja válido por até 12 meses, os candidatos precisariam de uma “declaração de garantia ou compromisso da organização australiana detalhando o salário e quaisquer condições de emprego que reflitam o padrão australiano durante a estadia”. Há também uma revisão da integridade do sistema de vistos 457, do programa de vistos para investidores significativos e uma investigação sobre o Programa de Inovação e Investimento Empresarial. O governo disse que seria prematuro fazer comentários durante o período de consulta. Um porta-voz disse que o documento da proposta foi elaborado pelo departamento, não pelo governo. Dr. Birrell disse: “A principal proposta é liberar a migração temporária, criando um novo conjunto de subclasses de vistos para pessoas que chegam por menos de um ano”, disse ele.