Diferenças entre o sistema baseado em pontos para imigração do Canadá e do Reino Unido

Quando o Reino Unido anunciou um sistema de imigração baseado em pontos no início deste ano, houve comparações com outros países que utilizam um sistema de imigração baseado em pontos. Um deles é o Canadá, que há anos utiliza com sucesso um sistema de imigração baseado em pontos para emitir vistos para candidatos à imigração.

Para fazer uma comparação entre os sistemas de imigração e conhecer as diferenças, vejamos o sistema baseado em pontos do Reino Unido.

O sistema baseado em pontos do Reino Unido

Com base no novo sistema, aqueles que desejam imigrar para o Reino Unido devem atender a vários critérios.

Os candidatos à imigração serão avaliados com base em uma série de fatores que incluem suas qualificações, habilidades específicas, salário ou profissão. Aqueles que obtiverem os 70 pontos exigidos só poderão se inscrever.

Os candidatos receberão 50 pontos com base em suas habilidades no idioma inglês e por uma oferta de emprego no Reino Unido relacionada à sua educação e treinamento de um patrocinador aprovado.

Para obter os 20 pontos restantes, eles devem atender a outros critérios que incluem um limite de salário mínimo ou oferta de emprego em um setor com escassez de mão de obra ou doutorado. em um assunto relacionado à sua área de trabalho.

Para obter os restantes pontos exigidos, outros critérios terão de ser cumpridos, como um limite de salário mínimo, um emprego numa profissão onde haja escassez de mão-de-obra ou um doutoramento. em uma área relevante para seu trabalho. Aqui está uma análise dos 70 pontos exigidos:

• Oferta de emprego de um patrocinador aprovado (20 pontos)
• Um trabalho com um nível de habilidade relevante (20 pontos)
• Conhecimento da língua inglesa (10 pontos)
• Job tem um salário entre 23 e 040 libras (25,599 pontos)
• Job tem um salário de mais de 25 libras (600 pontos)
• O trabalho faz parte da lista de ocupações em falta (20 pontos)
• Um candidato tem um Ph.D. (10 pontos)
• Um candidato tem um Ph.D. em ciências, tecnologia, matemática e engenharia (20 pontos)

Existem semelhanças e diferenças entre os sistemas baseados em pontos do Reino Unido e do Canadá.

Sistema de imigração canadense

Embora o sistema de imigração do Canadá conceda pontos para competências, profissões específicas, etc., também tem em conta outros factores, como experiência profissional, idade e factores de adaptabilidade de imigrantes altamente qualificados que solicitar residência permanente no Canadá.

Esses candidatos à imigração podem enviar seu perfil por meio do sistema Express Entry do Federal Skilled Worker Program (FSWP). Para serem elegíveis para se candidatar, eles devem pontuar pelo menos 67 pontos de acordo com os seguintes critérios:

O sistema de imigração do Canadá também atribui pontos para competências específicas, profissões e empregos pré-estabelecidos, mas tem em conta uma vasta gama de outras qualificações, tais como experiência profissional, idade ou perfis de adaptabilidade de trabalhadores altamente qualificados que se candidatam ao estatuto de residente permanente (PR).

• Habilidades linguísticas (máximo 28 pontos)
• Experiência profissional (máximo 15 pontos)
• Educação (máximo 25 pontos)
• Idade (máximo 12 pontos)
• Emprego arranjado no Canadá (máximo 10 pontos)
• Adaptabilidade (máximo 10 pontos)

No entanto, ao contrário do Reino Unido, os candidatos que se candidatam Imigração canadense da classe econômica não precisa ter oferta de emprego com determinado salário.

Candidatos com experiência profissional em qualquer ocupação qualificada podem ser elegíveis para solicitar residência permanente no Canadá por meio do programa Express Entry. O Canadá tem caminhos de imigração econômica federais e provinciais, e cada um tem seus próprios requisitos de experiência profissional. Esses Programas Provinciais de Indicação (PNPs) estão disponíveis para candidatos em diferentes linhas de trabalho que atendam aos requisitos trabalhistas daquela província.

Além disso, o Sistema de Classificação Abrangente ou CRS do Express Entry, que determina a posição do candidato no grupo do Express Entry, considera a experiência de trabalho em período integral e parcial do candidato em uma ocupação qualificada.

Dado que o Canadá tem uma população limitada e uma força de trabalho envelhecida, o seu objectivo é tornar o acesso ao emprego e ao estatuto de relações públicas o mais conveniente possível para os imigrantes. Ele busca o crescimento econômico dos imigrantes e oferece vários caminhos de imigração para ajudar os imigrantes em potencial a se estabelecerem no Canadá. Espera que os imigrantes tragam uma variedade de competências e contribuam para os seus diferentes setores industriais.

O sistema baseado em pontos do Reino Unido concentra-se em convidar para o país os melhores e mais brilhantes migrantes que possam contribuir para o desenvolvimento da economia. O novo programa garantiria que apenas os migrantes altamente qualificados obtivessem um visto e daria a todos os requerentes uma oportunidade justa.

A política visa acabar com a dependência de mão-de-obra estrangeira pouco qualificada e instar os empregadores locais a formar a população local para esses empregos.