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em Novembro 10 2014

A demanda por empregos permanentes e temporários em TI continua a crescer

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By  editor
Atualização do Abril 03 2023

Um relatório da KPMG e do REC mostra que o mercado de trabalho de TI cresceu no último mês, tanto para cargos temporários quanto permanentes

O mercado de trabalho de TI continua a crescer cada vez mais, apesar da procura de empregos permanentes no sector ter caído ligeiramente de 68.5 para 69.6, de acordo com o índice de procura de emprego da KPMG e REC. Este número representa uma posição muito mais forte do que outras indústrias, que, em média, ficaram em 65.9. TI e Computação tiveram o segundo melhor desempenho em relação a nove dos setores medidos, marcando-a como uma das indústrias de crescimento mais rápido no mundo do recrutamento no Reino Unido. A demanda por trabalhadores temporários de TI também caiu ligeiramente de 65.9 para 65.5, mas ainda é considerada bem pelos pesquisadores, e ficou acima da média do Reino Unido para todos os setores de 64.9 e mostrou que o pessoal temporário estava se saindo melhor em comparação com períodos anteriores. Embora não sejam tão impressionantes como no setor permanente, as funções temporárias de TI ficaram em quarto lugar entre nove nos setores avaliados. Heath Jackson, sócio da prática de CIO Advisory da KPMG, disse: “A demanda por pessoal de TI permanente e temporário continuou a crescer fortemente por mais um mês, embora uma desaceleração no crescimento salarial possa ser vista e não seja nenhuma surpresa. As empresas de congelamento de salários são algo que os empregadores terão de considerar com muito cuidado. A decisão, no início desta semana, sobre férias e pagamento de horas extras garantirá que esta seja uma questão que persistirá por algum tempo.” O Relatório sobre Empregos apresenta dados de pesquisa originais da Markit, coletados por meio de questionário de um painel de 400 consultorias de recrutamento e emprego do Reino Unido.
Leia mais: http://www.itpro.co.uk/careers/23463/demand-for-permanent-temporary-it-jobs-continues-to-grow#ixzz3Ih6iXfbD

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