Um guia completo para solicitação de visto de candidato a emprego na Alemanha

Estudos recentes indicam que a Alemanha necessitará de cerca de 260,000 mil novos trabalhadores migrantes até 2060 para fazer face à escassez de trabalhadores qualificados. Deste total, o país necessitará de cerca de 1.4 milhões de trabalhadores de países não pertencentes à UE (União Europeia).

A Alemanha depende há muito tempo de trabalhadores estrangeiros para fazer face à escassez de mão-de-obra.

No entanto, com o crescimento da economia, não há trabalhadores qualificados suficientes. A escassez levou a atrasos na produção em 20% das empresas alemãs. Mais de 50% das empresas consideram que a escassez de mão de obra é o maior risco para os seus negócios.

A escassez de competências no país pode ser atribuída a estes factores:

• O envelhecimento da população levará a uma diminuição da força de trabalho em 16 milhões. Isto é quase um terço dos números atuais
• Diminuição do número de trabalhadores migrantes da UE porque, após a convergência, menos trabalhadores da UE estariam dispostos a deixar o seu país para trabalhar.
• Uma grande percentagem dos refugiados existentes não fala alemão ou não possui competências básicas
• Apenas 14% destes refugiados possuem competências especializadas necessárias para empregos

As mudanças demográficas na Alemanha indicam que cerca de 3 milhões de empregadores abandonam o mercado de trabalho na Alemanha a cada ano, que é maior do que aqueles que entram nele. Prevê-se que o número de cidadãos da UE que se mudam para a Alemanha diminua para cerca de 1.14 milhões no futuro. Para combater a escassez de mão-de-obra devido a esta situação, o país necessitará de cerca de 1.4 milhões de migrantes de países terceiros todos os anos.

Visto alemão para candidato a emprego:

Para resolver a crise de escassez de competências, o governo alemão aprovou novas leis de imigração em Maio deste ano, numa tentativa de atrair trabalhadores qualificados de fora. Uma das decisões foi facilitar o acesso aos candidatos a emprego para virem ao país e procurarem emprego aqui.

Este é o visto de candidato a emprego. Com este visto você pode ficar na Alemanha por seis meses e procurar emprego aqui. As características deste visto são:

1. Você não precisa ter uma oferta de emprego de uma empresa alemã para solicitar este visto.
2. Se você encontrar um emprego nos seis meses em que estiver na Alemanha com este visto, poderá posteriormente alterá-lo para uma autorização de trabalho
3. Se não encontrar emprego dentro de seis meses, terá de deixar a Alemanha imediatamente.

Requisitos de elegibilidade:

• Você deve ter pelo menos 18 anos de idade para solicitar este visto
• Você deve ter um diploma de bacharel ou mestrado de uma universidade alemã ou outros diplomas estrangeiros equivalentes
• Prova de que você possui os fundos necessários para cobrir suas despesas durante sua estadia na Alemanha

Passos para obter o visto de candidato a emprego:

Depois de verificar seus requisitos de elegibilidade, este é o processo para obter seu visto de candidato a emprego.

Passo 1: Reúna todos os Documentos exigidos: Você terá que enviar um lista de documentos junto com sua aplicação. Esses incluem:

• Um passaporte válido com data de validade três meses após o vencimento da validade do visto aplicado.
• Seu curriculum vitae com detalhes de sua educação e experiência profissional.
• Prova de suas qualificações educacionais.
• Certificados de sua experiência profissional anterior.
• Prova de sua proficiência no idioma na forma de cartão de pontuação do teste IELTS ou TOEFL e certificação do idioma alemão no nível A1.
• Uma carta explicando por que você precisa de um visto de candidato a emprego, seu plano para encontrar emprego na Alemanha e suas ações alternativas caso não encontre um emprego dentro de seis meses.
• Uma apólice de seguro saúde com validade de seis meses. Você precisará obter esta política de uma empresa autorizada no país.
• Conta bancária bloqueada como prova de seus recursos financeiros.

Declaração de Comparabilidade ZAB: Você pode obter uma declaração de comparabilidade de suas qualificações educacionais do governo alemão. Chamou o Declaração de comparabilidade ZAB fornece o equivalente alemão da sua qualificação de ensino superior, seu uso profissional e acadêmico. A declaração ajudará os empregadores alemães a avaliar o seu nível educacional e experiência profissional relevante quando você se candidatar a um emprego.

Passo 2: Marque uma consulta na embaixada-Marque uma consulta na embaixada para enviar o formulário de inscrição. Marque uma consulta na embaixada um mês antes da data em que pretende solicitar o visto.

Etapa 3: Envie a inscrição online- Preencha o formulário de inscrição on-line e envie-o com os documentos necessários.

Passo 4: Participe da entrevista de visto- Compareça à entrevista para visto na embaixada ou consulado no horário designado.

Etapa 5: Pague as taxas do visto.

- Aguarde o processamento do visto- Seu pedido de visto será examinado por um oficial de vistos ou pelo escritório central na Alemanha. O tempo de espera pode ser de um a dois meses antes de você saber o resultado da sua inscrição.

 Vantagens de Visto de candidato a emprego alemão:

1. O visto de candidato a emprego permite que você procure emprego no prazo de seis meses.
2. O visto é processado em seis meses, facilitando o planejamento de suas ações. Em comparação com outros países da UE, é uma decisão rápida em matéria de visto.
3. Dá a você tempo suficiente para encontrar um emprego adequado às suas habilidades e qualificações
4. Disposição para solicitar um cartão azul UE assim que você conseguir um emprego.
5. Após 5 anos de permanência na Alemanha com visto de trabalho, você estará elegível para solicitar residência permanente.

O visto de candidato a emprego oferece uma oportunidade de ouro para encontrar o emprego desejado na Alemanha. Com a grave escassez de competências no mercado de trabalho alemão, há todas as chances de você ter sucesso em sua busca.

Conte com a ajuda de um consultor de imigração que o ajudará no processo de solicitação de visto para que você obtenha seu visto de candidato a emprego.

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