Mudanças no Programa de Migração Qualificada da Austrália – O que você precisa saber

A Austrália está pronta para fazer alterações em sua Lista de Ocupações Qualificadas (SOL) em março de 2020. O Departamento de Emprego, Competências, Pequenas e Empresas Familiares iniciou o processo em setembro deste ano, iniciando uma revisão da SOL. Esta revisão incluiu a análise do mercado de trabalho, a consulta das partes interessadas e a consulta de vários departamentos governamentais, associações industriais, grupos de empregadores clientes, etc.

Com base nesta análise inicial, o governo publicou um Boletim de Semáforos contendo os resultados das consultas iniciais. Este boletim conterá a lista de ocupações que foram identificadas para mudança de status. A lista também considerou as ocupações listadas na Lista de Ocupações Qualificadas de Curto Prazo (STSOL), Lista de Competências Estratégicas de Médio e Longo Prazo (MLTSSL) e Lista de Ocupações Regionais (ROL). Estas listas são a base para determinar a elegibilidade para Programa Skilled Visa da Austrália. O governo convidou o público para dar as suas opiniões/sugestões sobre a lista.

O público terá até fevereiro de 2020 para enviar suas opiniões. A lista será então revisada e o SOL alterado entrará em vigor a partir de março de 2020.

O Boletim de Semáforos divulgado pelo governo há poucos dias contém 11 ocupações que foram identificadas para remoção, 17 que foram identificadas para movimentação entre as listas enquanto quatro ocupações foram identificadas para adição ao SOL.

Este é o código do semáforo para as ocupações: · Ocupações que podem ser afastadas do SOL (sinal vermelho) · Profissões que podem ser movidas de uma lista para uma lista menos favorável (luz amarela) · Profissões que podem passar de uma lista para uma lista mais favorável (luz verde)

Com base no boletim do semáforo, as seguintes 11 ocupações foram sinalizadas para remoção (semáforo vermelho):

1. Conselheiro de Carreiras
2. Treinador ou Instrutor de Ginástica
3. Aparador de veículo
4. Instrutor de mergulho (águas abertas)
5. Mecânico de Máquinas Comerciais
6. Trabalhador comunitário
7. Cuidadores e treinadores de animais
8. Massagem Terapêutica
9. Jardineiro (Geral)
10. Marceneiro
11. Cabeleireiro

17 ocupações identificadas para movimentação entre as listas (luz amarela):

1. eletricista automotivo
2. Mecânico de motocicletas
3. Gerente dos Correios
4. Desenhista de engenharia mecânica
5. Representante Imobiliário
6. Serralheiro
7. Trabalhador de pintura
8. Vidraceiro
9. Ladrilhador de parede e piso
10. Marceneiro
11. Geólogo
12. Gerente de vendas e marketing
13. gerente de projeto TIC
14. Profissionais de informação e organização (incluindo cientistas de dados)
15. Ajustador de perdas de seguros
16. Gerente de compras
17. Comandante do Navio

4 ocupações foram selecionadas para adição à lista (luz verde):

1. Tesoureiro corporativo
2. Assistente de cuidados pessoais
3. Auxiliar de enfermagem
4. Cuidador idoso ou deficiente

As seguintes ocupações foram identificadas para uma redução salarial de AUD 65,000:

1. Avicultor
2. montador e torneiro
3. Padeiro
4. Treinador de cavalos
5. Pasteleiro

Qual será o impacto das mudanças no SOL?

A revisão da lista pelo governo, as mudanças propostas que incluem a adição, movimentação ou remoção de ocupações das listas existentes afetarão a capacidade dos empregadores australianos de usar os programas de vistos temporários e permanentes disponíveis para eles.

Chegando ao Programa de visto de escassez temporária de habilidades (TSS), as profissões transferidas para o STSOL deixarão agora de funcionar como um caminho para a residência permanente para os titulares de vistos.

 Assim que o período oficial para submissões terminar, até Fevereiro de 2020, os funcionários irão analisar as submissões e as informações que recolheram e submeter as suas recomendações ao Ministro da Imigração, Cidadania e Serviços de Migrantes e Assuntos Multiculturais.

Até março de 2020, as alterações finais no SOL serão finalizadas pelo ministro.

Os empregadores australianos terão a ganhar se participarem no processo de revisão, especialmente se as actuais disposições da SOL afectarem a sua capacidade de recrutar e reter talentos estrangeiros. Ao participar do processo de submissão, os empregadores podem considerar:

• Ocupações que não estão no SOL, mas precisam ser incluídas
• Ocupações no ROL que podem ser transferidas para STSOL ou MLTSSL
• Ocupações no STSOL que podem ser transferidas para o MLTSSL

Envolver os empregadores e outras partes interessadas no processo de revisão é uma vantagem para o governo e para os empregadores. Os esforços combinados ajudarão a criar um SOL mais relevante e em sintonia com as competências de que a Austrália necessita.

A Migração Geral Qualificada (GSM) foi recentemente criticado por razões que incluem imigrantes no programa GSM que não encontram emprego, encontram um que não corresponde às suas qualificações ou conseguem um emprego para o qual estão sobrequalificados. A revisão e as alterações ao SOL podem ser um passo na direção certa.

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