Muitas oportunidades de carreira em TI na Nova Zelândia

Os profissionais de tecnologia na Nova Zelândia são alguns dos mais felizes do mundo, de acordo com o último relatório Job Seeker Insight da Absolute IT, com 85% acreditando que seu local de trabalho atual é um bom lugar para se estar e 91% considerando que seu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é mediano. ou acima.

“A Nova Zelândia é conhecida como um destino de estilo de vida, mas isso realmente reflete a grande realidade de trabalhar no setor de tecnologia da Nova Zelândia”, afirma o diretor de TI da Absolute, Grant Burley.

O Employer Insight Report da Absolute IT mostra que a maioria dos empregadores de tecnologia libertaram os seus funcionários das restrições das rotinas de trabalho tradicionais, com 86% apoiando atualmente horários de trabalho flexíveis ou acesso remoto e 51% apoiando ambos.

“Os empregadores sabem que dar aos seus funcionários a flexibilidade para lidar com coisas como cuidados infantis e compromissos desportivos resulta em funcionários mais felizes, num ambiente de trabalho mais positivo e numa maior produtividade”, afirma Burley.

A empresa afirma ter observado uma diminuição significativa no número de profissionais de tecnologia que consideram viajar para o exterior em busca de um estilo de vida melhor e/ou para desenvolver sua carreira tecnológica. Com uma queda de 10% em relação aos números do ano passado, apenas 24% estão considerando deixar a Nova Zelândia.

Estes números reflectem-se em relatórios recentes do Statistics New Zealand que mostram que a Nova Zelândia teve recentemente o segundo maior ganho líquido de migrantes desde 2003 (mais chegadas do que partidas). Este número se deve principalmente a uma diminuição no número de Kiwis que optam por viver na Austrália.

Muitas oportunidades de carreira em TI na Nova Zelândia Com a atual escassez de competências tecnológicas na Nova Zelândia, a Absolute IT afirma que não é surpresa que 70% dos empregadores tecnológicos da Nova Zelândia afirmem que o acesso a pessoal devidamente qualificado é o principal desafio empresarial para a sua região, e 29% estão a ter mais dificuldade em atrair a tecnologia. talentos de que necessitam, em comparação com o mesmo período do ano passado.

“Embora esta não seja uma boa notícia para os empregadores, ela destaca o número de oportunidades de emprego que a Nova Zelândia pode oferecer aos profissionais de tecnologia”, diz Burley.

Os empregadores do sector tecnológico da Nova Zelândia também têm planos de crescimento em 2015, com 80% a planear recrutar pessoal adicional este ano, 41% devido a novos projectos.

Os empregadores do sector privado planeiam recrutar a maior parte do pessoal este ano, com 91% a planear recrutar, em comparação com apenas 78% dos empregadores do sector público.

“Se você está pensando em passar para a contratação, houve um aumento de 3% no número de empregadores que planejam recrutar prestadores de serviços este ano, até 40%”, diz Absolute IT. “Os empregadores do sector público planeiam recrutar o maior número de empreiteiros, 56%, em comparação com 39% no sector privado.”

Para aqueles planejamento de carreira, as 10 principais competências que os empregadores planeiam recrutar, por ordem de popularidade são; Analista de Negócios, Gerente de Projetos, Desenvolvimento de Software, Redes e Infraestrutura, Arquiteto, Helpdesk/Suporte, Dados/Banco de Dados, Business Intelligence, Web Design/Desenvolvimento e Produção e Operações.

Dinheiro, Dinheiro, Dinheiro – Trabalhadores de TI Kiwi ganhando mais A Absolute IT afirma que os profissionais de tecnologia da Nova Zelândia estão ganhando recordes (quando comparados com os números nacionais). O salário base médio para profissionais de tecnologia aumentou 3% no ano passado, para US$ 82,500, e 66% (um aumento de 16% em relação aos números do ano passado) agora recebem benefícios adicionais, como férias anuais adicionais, assistência médica e subsídios móveis como parte de seu pacote salarial.

80% dos profissionais de tecnologia receberam um aumento salarial no ano passado e apenas 6% dos empregadores de tecnologia descartaram a possibilidade de dar um aumento salarial aos seus funcionários em 2015, deixando 94% planejando dar um aumento salarial ou atualmente indecisos.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/