The Canadian Experience Class: Por que as inscrições são recusadas

O Canadian Experience Class é um caminho popular para obter o status de residente permanente canadense para um grande número de indivíduos que têm experiência de trabalho no Canadá com uma autorização de trabalho temporária. Reconhecendo o grande conjunto de talentos qualificados já existentes no Canadá, o governo do Canadá atribui uma determinada atribuição de vagas no seu plano anual de imigração a trabalhadores qualificados com experiência de trabalho canadiana – daí a Canadian Experience Class. Os requisitos básicos são os seguintes. Os candidatos devem ter:

• Obteve pelo menos um ano de experiência de trabalho qualificada, profissional ou técnica no Canadá dentro de 36 meses a partir da data da inscrição; e
• Atingiu ou ultrapassou o limite do Canadian Language Benchmark de 5 (“intermediário inicial”) ou 7 (“proficiência intermediária adequada”) dependendo do nível do trabalho; e
• Planeje viver e trabalhar fora da província de Quebec (indivíduos que planejam residir em Quebec podem se inscrever no Quebec Experience Class).

Os candidatos elegíveis para o Canadian Experience Class normalmente trabalharam no Canadá em uma das seguintes funções:

• ter recebido uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) positiva; ou
• em uma categoria isenta de LMIA; ou
• com autorização de trabalho aberta como cônjuge de um companheiro que trabalhava no Canadá; ou
• com uma autorização de trabalho aberta no âmbito de um programa de intercâmbio internacional; ou
• com autorização de trabalho de pós-graduação, tendo concluído estudos em tempo integral no Canadá em uma instituição designada.

À primeira vista, o processo para um candidato que deseja converter o estatuto de residente temporário para permanente parece simples. Trabalhadores qualificados com bons conhecimentos de inglês ou francês que pretendam residir fora de Quebec podem pensar que a sua elegibilidade positiva para o programa torna a obtenção de residência permanente uma certeza. A realidade, porém, é que tem havido um número crescente de recusas concedidas a indivíduos devido a pequenas discrepâncias nos seus pedidos. Infelizmente, essas pessoas não se tornam residentes permanentes no Canadá. Motivo da recusa: os documentos não correspondem exatamente Para preencher uma inscrição no Canadian Experience Class, o candidato deve enviar uma série de documentos comprovativos. Estes incluem documentos relacionados com a sua experiência profissional, como um currículo (CV), cartas de referência de trabalho de empregadores anteriores e atuais, documentos fiscais e uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho positiva (se aplicável). O que alguns candidatos experimentaram, lamentavelmente, é que as suas candidaturas foram recusadas devido à falta de correspondência completa e precisa entre estes documentos. Nos últimos tempos, a Citizenship and Immigration Canada (CIC) tem estado cada vez mais disposta a rejeitar uma candidatura em que os documentos relacionados com o trabalho do candidato não coincidem entre si. Por exemplo, suas cartas de referência de trabalho podem não fornecer uma descrição das funções que se correlaciona com a descrição do trabalho definida pelo CIC no código de Classificação Ocupacional Nacional (NOC) fornecido e/ou no LMIA que foi emitido para o candidato trabalhar no Canadá em primeiro lugar. Embora alguma margem de manobra possa ter sido dada no passado, nos últimos meses e anos assistimos a uma avaliação muito mais completa sobre se o candidato pode provar que a sua experiência de trabalho no Canadá é exatamente igual às funções que ele ou ela deveria ter. desempenhando seu papel. Motivo da recusa: discrepâncias no código NOC Quando um candidato faz uma inscrição no Canadian Experience Class, ele ou ela é obrigado a apresentar ao CIC um código NOC para cada ocupação qualificada que ele ou ela ocupou em sua carreira. O código NOC fornece uma lista de funções consideradas típicas de alguém que trabalha em determinado cargo. O que às vezes acontece, no entanto, é que um candidato que se mudou originalmente para o Canadá tendo recebido um LMIA positivo com um código NOC específico (por exemplo, NOC 2173 - Engenheiro e designer de software) acabou trabalhando em uma função mais alinhada com semelhante conjunto de funções, mas que reflete com mais precisão a lista de funções de outro código NOC (por exemplo NOC 2174 — Programador de computador e desenvolvedor de mídia interativa). Essa discrepância pode resultar em recusa. Como os candidatos podem preparar e apresentar uma candidatura melhor? “Para o bem ou para o mal, o governo tem analisado cada inscrição no Canadian Experience Class com um pente fino, examinando minuciosamente cada detalhe”, diz o advogado David Cohen. “Nem é preciso dizer que ninguém quer que a candidatura seja recusada, especialmente os candidatos que viveram e trabalharam no Canadá, criaram raízes e fizeram planos para o futuro aqui. É lamentável ver tantos candidatos qualificados verem as suas candidaturas recusadas, mas reforça a ideia de que os candidatos devem tomar nota dos critérios rigorosos em que o CIC opera. Ter um advogado analisando todos os documentos antes da submissão pode dar ao candidato uma chance melhor de ter uma inscrição aceita, permitindo-lhe um caminho claro para continuar o Sonho Canadense.” http://www.cicnews.com/2014/11/canadian- Experience-class-applications-refused-114114.html