Novo sistema de entrada expressa do Canadá

Em janeiro de 1^stEm 2015, Citizenship and Immigration Canada implementou um novo sistema de imigração chamado "Express Entry". Este novo sistema mudou a forma como certos imigrantes económicos solicitam residência permanente no Canadá. O Express Entry é usado para inscrições no Federal Skilled Worker Program, no Federal Skilled Trades Program e no Canadian Experience Class. É importante notar que o governo canadense não alterou os requisitos destes 3 programas de imigração; as regras para se qualificar nesses programas permanecem as mesmas. Express Entry é uma nova maneira de avaliar e processar essas inscrições. As inscrições enviadas antes de janeiro de 2015 ainda serão processadas usando o sistema antigo. A intenção do novo sistema Express Entry é que mais residentes permanentes cheguem ao Canadá com uma oferta de emprego já em mãos. Aqueles que não têm oferta de emprego terão um conjunto de competências e experiência profissional que o mercado de trabalho canadense procura, aumentando suas chances de encontrar emprego rapidamente assim que chegarem. No novo sistema, todos os candidatos dos 3 programas criam um perfil Express Entry e são colocados em um grupo de candidatos. Não há limite para o número de indivíduos permitidos neste pool. Os candidatos são então seleccionados deste grupo e convidados a candidatar-se à residência permanente com base em ofertas de emprego, nomeações provinciais e pontuações elevadas em capital humano. Até agora, os candidatos foram sorteados mensalmente ou bimestralmente. Um sistema de pontos é utilizado para selecionar candidatos do grupo. São um total de 1,200 pontos. Seiscentos pontos estão disponíveis para candidatos que já possuem uma oferta de emprego permanente em tempo integral no Canadá, apoiada por uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho ("LMIA"). Seiscentos pontos também estão disponíveis para candidatos que possuam certificado de nomeação provincial. É quase certo que esses candidatos receberão convites para solicitar residência permanente. Se um candidato não tiver a sorte de se enquadrar numa dessas categorias, deverá basear-se na sua “pontuação de capital humano”. Isso consiste em 600 pontos que podem ser concedidos por fatores como idade, nível de escolaridade, proficiência no idioma, experiência de trabalho no exterior e experiência de trabalho no Canadá. Os candidatos de entrada expressa precisam se registrar no Banco de Emprego nacional. Os empregadores poderão então acessar o conjunto de candidatos por meio do Banco de Empregos. Mais tarde, em 2015, será criado um sistema através do qual os candidatos do grupo de entrada expressa serão “correspondidos” a empregos anunciados no website do Banco de Emprego que tenham sido publicados há 1 mês ou mais. Assim que o candidato receber um convite para se candidatar, ele terá 60 dias para enviar um pedido de residência permanente. Esta inscrição é enviada online. As inscrições em papel estão disponíveis apenas para acomodar uma deficiência. Depois que o candidato enviar uma solicitação completa de residência permanente, sua solicitação será processada dentro de 6 meses. Um convite para se candidatar não garante de forma alguma que a residência permanente será concedida. O candidato ainda deve passar por todas as verificações de antecedentes médicos e de segurança exigidas. Para receber pontos de capital humano por qualquer educação estrangeira, os candidatos devem realizar uma Avaliação de Credencial Educacional. Anteriormente, isso não era um requisito para candidatos do Canadian Experience Class. Além disso, os empregadores devem completar o rigoroso processo de obtenção de um LMIA positivo antes de emitir uma oferta de emprego qualificada. Isso significa que os trabalhadores no Canadá com uma autorização de trabalho isenta do LMIA agora precisarão receber um LMIA para receber os 600 pontos extras para uma oferta de emprego qualificada e aumentar suas chances de serem selecionados no grupo de candidatos do Express Entry.