Canadá aplicará as novas regras de emprego estrangeiro

As condições de trabalho em todo o mundo podem, por vezes, ser bastante desgastantes. No cenário atual, o Canadá parece ter emitido modificações no emprego de cargos com altos e baixos salários. De acordo com o Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP), os empregadores que o utilizam foram instados a considerar mudanças nas exigências sobre as ofertas de emprego nas faixas salariais de baixa e alta remuneração. O TFWP – administrado conjuntamente pelo Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá (ESDC) e pela Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá – permite que cidadãos estrangeiros sejam contratados por empregadores canadianos para necessidades laborais de curto prazo. No entanto, deve-se notar que todos os cidadãos canadenses e residentes permanentes têm preferência para empregos abertos no país. Na lei revista do TFWP, foi declarado que os detalhes intrincados de um funcionário são de suma importância, especialmente se for estrangeiro. Faixa salarial com altos salários: Quando os empregadores recrutam pessoas no lado superior da margem salarial, as regras exigem que os recrutadores apresentem planos de transição juntamente com a sua aplicação de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) para garantir que não sejam fortemente dependentes de estrangeiros para suas necessidades internas de trabalho. Estes planos de transição são feitos para atender às necessidades imediatas e emergenciais de emprego na empresa como parte do último recurso do estabelecimento para atender às suas necessidades com estrangeiros quando os funcionários locais não estão disponíveis. Os salários mais bem pagos caem na margem mais alta do salário médio por hora. Faixa salarial de baixos salários: Esta é uma notícia relativamente boa para as pessoas empregadas na seção de baixos salários. O fluxo para cargos de baixos salários permite que os empregadores contratem trabalhadores estrangeiros para cargos a tempo inteiro, onde o salário oferecido é inferior ao salário médio por hora provincial/territorial onde o emprego está localizado. Atendentes de balcão de alimentos, caixas, ajudantes, faxineiros leves, ajudantes e operários de construção, zeladores, zeladores e superintendentes de construção, balconistas de mercearia e estoquistas, seguranças e ocupações afins são algumas das profissões que se enquadram no grupo de baixa renda e têm um escrutínio relativamente menor em relação ao emprego no mercado de trabalho canadense. De acordo com a declaração do advogado David Cohen, há muitas considerações ao recrutar pessoas de países estrangeiros. É claro que, desde o verão de 2014, o processo de contratação tornou-se ainda mais árduo. Em muitas ocasiões, os salários médios por hora e o desemprego local são as principais prioridades ao acolher pessoas; no entanto, estes não são apenas os parâmetros necessários. Há muitas outras coisas que precisam ser observadas ao empregar pessoas. Estes incluem planos de transição, requisitos de publicidade, revisões de conformidade e muitos outros fatores, dependendo do estado atual do mercado.