Canadá: Entrada expressa: o que vimos até agora?

Já completamos dois meses do lançamento do programa Citizenship and Immigration Canada ("CIC") Sistema Express Entry para gerenciar certos pedidos de residência permanente. O novo sistema está sob sério ataque e há pressão sobre o governo por parte da Ordem dos Advogados do Canadá e das partes interessadas afetadas para mudar a forma como o sistema funciona e impacta os cidadãos estrangeiros. Então, o que vimos até agora? Quatro sorteios do conjunto de candidatos foram realizados de 1º de janeiro de 2015 a 27 de fevereiro de 2015; todos selecionaram candidatos com Sistema de Classificação Abrangente ("CRS") pontuações de pelo menos 735-886 pontos. Uma vez que os candidatos não podem marcar mais de 600 pontos sem uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho ("LMIA positivo") – anteriormente conhecido como Parecer do Mercado de Trabalho ("LMO") – ou uma nomeação provincial qualificada, sabemos que todo estrangeiro escolhido até o momento possui uma LMIA ou nomeação provincial. Qualquer pessoa que não tenha um fica esperando na piscina, independentemente de quanta educação, experiência canadense e/ou estrangeira, habilidades e talentos tenham que possam beneficiar nosso mercado de trabalho. No total, pouco mais de 3,700 candidatos foram selecionados e convidados a solicitar residência permanente. Em 2014, o CIC planejou admitir cerca de 15,000 cidadãos estrangeiros apenas no Canadian Experience Class, sem incluir os números dos Programas Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades e Provincial Nominee. Se o CIC continuar no ritmo atual de seleção, convidará apenas cerca de 18,000 cidadãos estrangeiros para o Express Entry em 2015, o que não é muito quando comparado aos 65,000 convites do Express Entry previstos que espera emitir (de sua meta anual de imigração de 250,000). para novos residentes permanentes). Com pouca transparência por parte da CIC sobre o que está pensando, o melhor palpite é que a CIC está lentamente entrando no programa para ter a chance de cumprir sua promessa de tempo de processamento de 6 meses. Em termos de impactos no próprio processo de residência permanente, a intenção do Express Entry foi modelada com base no modelo australiano de manifestação de interesse e foi prevista para ser um sistema eletrônico para gerenciar inscrições e dar ao CIC a capacidade de escolher os melhores e mais brilhantes candidatos. Na prática, o Express Entry cria uma nova camada de requisitos de elegibilidade em termos de ter um LMIA ou nomeação provincial para ter uma chance de seleção e isso cria dificuldades para os candidatos e empregadores canadenses. O sistema coloca os titulares de autorização de trabalho isentos do LMIA e os estudantes internacionais em séria desvantagem. Estes cidadãos estrangeiros, que já possuem experiência de trabalho canadense e/ou educação canadense que a CIC deveria querer manter, estão sendo forçados a obter LMIAs ou nomeações provinciais. Os estudantes estrangeiros geralmente são elegíveis para autorizações de trabalho isentas do LMIA na categoria de Permissão de Trabalho de Pós-Graduação e, no sistema antigo, poderiam se inscrever na Classe de Experiência Canadense assim que tivessem um ano de experiência de trabalho canadense. Sob o novo sistema, esses estudantes não terão pontos CRS suficientes para seleção, a menos que seu empregador obtenha um LMIA, o que significa anunciar sua função e provar que não existe nenhum canadense para fazer o trabalho. Isso é quase impossível quando você tem recém-formados com pouca experiência profissional competindo por empregos. Além disso, os empregadores com cidadãos estrangeiros que estão no Canadá como titulares de autorização de trabalho isentos do LMIA (ou seja, Os transferidos dentro da empresa e os titulares de autorização de trabalho do NAFTA) são efetivamente forçados a passar pelo processo LMIA para reter esses trabalhadores permanentemente, mesmo que esses trabalhadores tenham entrado sob acordos internacionais onde os LMIAs não eram exigidos em primeiro lugar. É contra-intuitivo que os empregadores recrutem trabalhadores estrangeiros para essas funções quando não há intenção de realmente contratar canadenses. Além disso, vai contra a intenção das categorias de autorização de trabalho isentas do LMIA, dos regulamentos de imigração existentes e da intenção do governo de tornar o processo LMIA um último recurso para empregadores que não conseguem encontrar cidadãos canadenses ou residentes permanentes para preencher empregos. Estes descuidos no novo sistema criam um fardo significativo para os empregadores e tornam o Canadá um lugar pouco atraente para estudantes internacionais. Com a pressão contínua sobre o governo, as coisas (espero) terão que mudar e esperamos ver alterações no sistema Express Entry que dêem aos titulares de autorização de trabalho isentos do LMIA e aos estudantes internacionais uma chance de lutar, sem forçá-los a passar pelo último recurso LMIA processo.