Os 10 empregos que os empregadores canadenses têm mais dificuldade em preencher

Tem havido muito debate nos últimos anos sobre a escassez de mão de obra qualificada no Canadá e se ela realmente existe. Uma nova pesquisa internacional sobre o trabalho afirma que sim – mas a escassez no Canadá é moderada em comparação com a de muitos outros países.

De acordo com a Pesquisa de Escassez de Talentos do Manpower Group, 32% dos empregadores canadenses relatam ter dificuldades para preencher alguns cargos. É a mesma percentagem dos EUA e inferior à média internacional de 38%.

Os empregadores canadenses têm mais dificuldade para preencher o cargo. No extremo oposto do espectro está a Irlanda, onde apenas 11% dos empregadores relatam escassez de talentos.

“A população activa está a diminuir, forçando os empregadores a seleccionar entre reservas de talentos cada vez menores”, escreve Jonas Prising, CEO do ManpowerGroup.

“A tecnologia está a evoluir mais rapidamente do que nunca, alterando as competências necessárias para os empregos e encurtando o ciclo de vida dessas competências. Também estamos vendo uma bifurcação da força de trabalho – aqueles com competências exigidas versus aqueles com competências de alta oferta.”

No Canadá, os empregadores têm mais dificuldade em encontrar comerciantes qualificados; motoristas e executivos também são difíceis de encontrar, de acordo com a pesquisa.

Esse é um estado de coisas semelhante ao visto em grande parte do resto do mundo. As vagas de comércio especializado são os empregos mais difíceis de preencher em todo o mundo, concluiu a pesquisa, com as vagas de engenharia e representante de vendas completando as três primeiras.