Chamada para expatriados indianos

A simples menção dos Institutos Indianos de Tecnologia evoca imagens de rigor e excelência acadêmica. Os ex-alunos gostam de mencionar como os estudantes indianos que não conseguem ingressar no IIT de sua escolha às vezes acabam nas Ivies, nos Estados Unidos – suas escolas de segurança. Mas os IITs também enfrentam um grande problema: a falta de novos membros no corpo docente. “Temos muito poucos estudantes na Índia fazendo doutorado. E aqueles que fazem doutorado tendem a fazê-lo fora da Índia e preferem ficar e trabalhar lá”, disse Manindra Agrawal, reitor de planejamento e geração de recursos e professor de ciência da computação no IIT Kanpur. No IIT Kanpur, no norte da Índia, onde trabalham cerca de 350 professores, cerca de um terço dos cargos docentes estão vagos. Agora, os funcionários do IIT Kanpur estão planejando abrir um escritório em Washington ou na cidade de Nova York até o final do ano para tentar recrutar novos membros do corpo docente dos Estados Unidos. Seu alvo: as multidões de IITianos e estudantes de outras escolas de engenharia importantes da Índia que acabam cursando doutorado ou pós-doutorado em universidades americanas. “Este escritório nos ajudará a coordenar muito melhor a contratação de professores”, disse Agrawal. Mais da metade dos membros do corpo docente do IIT Kanpur já possui pós-graduação ou doutorado nos EUA instituições, disse ele. No passado, o processo funcionava de forma mais informal – os chefes de departamento procuravam candidatos promissores ao pós-doutoramento. A medida proposta pelo IIT Kanpur, que o seu conselho irá discutir em breve, surge num momento em que economias emergentes como a China estão a tornar-se mais agressivas na tentativa de atrair talentos de volta para casa. Um relatório divulgado esta semana pela Parceria para uma Nova Economia Americana, um grupo bipartidário de prefeitos e líderes empresariais que defende a reforma da imigração, apontou que a China oferece bônus de cerca de US$ 150,000 mil a professores e pesquisadores de ciências que estejam dispostos a voltar atrás. e ensinar no país. Aqueles com menos experiência podem esperar um bônus de US$ 80,000. A Alemanha também tem atraído os seus estudantes de pós-doutoramento nos Estados Unidos, com líderes académicos e funcionários governamentais a solicitar-lhes ideias. O plano do IIT parece insignificante em comparação. Agrawal admite que seu instituto não conseguirá igualar os salários em dólares, porque os salários dos IITs são decididos pelo governo indiano. E devido às diferenças no padrão de vida, esses salários tendem a ser muito mais baixos do que um membro do corpo docente poderia ganhar em uma instituição americana. “Mas planejamos aumentar o salário oferecido aos novos contratados em cerca de 50% através de financiamento privado e doações de ex-alunos. ," ele disse. A arrecadação de fundos será outro objetivo do novo governo dos EUA escritório, ele disse. A necessidade é urgente, disse Agrawal. A universidade não consegue oferecer tantos cursos quanto gostaria e foi forçada a reduzir alguns projetos de pesquisa. Contratar docentes estabelecidos de universidades americanas será difícil, disse Agrawal. “Não descartamos essa opção, mas neste momento vamos nos concentrar na contratação de jovens docentes”, disse ele. “Temos muito financiamento para pesquisa do governo; temos um excelente ambiente.” O escritório americano proposto empregará duas ou três pessoas. “Veremos como vai ser – estamos entrando em território desconhecido aqui. E então talvez aumentemos o tamanho do escritório”, disse Agrawal. Ele admitiu que atrair pesquisadores de classe mundial exigiria salários muito elevados. “Eu certamente espero que possamos fazer isso em algum momento”, disse ele. Paula Stephan, professora de economia na Georgia State University, que recentemente foi coautora de um estudo do National Bureau of Economic Research sobre padrões de migração de cientistas, disse que o esforço do IIT Kanpur parecia ser uma “boa notícia-má notícia”. situação. A sua investigação mostrou que os cientistas indianos expatriados regressam ao seu país de origem e a reputação da instituição desempenha um factor importante na sua decisão. “O IIT certamente tem isso a oferecer. Outra boa notícia é que os EUA é o lugar para procurar indianos que atualmente trabalham fora do país”, disse ela. Mas a má notícia, disse ela, é que é pouco provável que muitos investigadores indianos que vivem no estrangeiro regressem, "pelo menos num futuro próximo, embora alguns indiquem que a probabilidade depende das oportunidades de emprego", disse ela. Philip G. Dentro do Ed mais alto blogueiro, questionou-se se o plano do IIT Kanpur iria além de atrair mais do que um pequeno número de idealistas. “É ótimo se um Ph.D. indiano brilhante e bem-sucedido. podem voltar para casa, mas quando os indianos voltam, eles rapidamente ficam exaustos, presos na realidade do trabalho na Índia”, disse Altbach, que já morou no país. Os expatriados que regressaram à Índia queixam-se frequentemente de uma burocracia sufocante, disse ele, e os IITs são financiados publicamente. “Uma ideia poderia ser dar nomeações conjuntas a cientistas ou pesquisadores renomados, ou dar aulas à distância”, disse ele. “Dessa forma, eles não precisam desistir de seus empregos aqui”. Kaustuv Basu 24 de maio de 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office