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em Dezembro 06 2010

Teste de novos pontos da Austrália

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By  editor
Atualização do Abril 04 2023

Os cidadãos estrangeiros que solicitem a migração para a Austrália na categoria General Skilled Migration (GSM) estarão sujeitos a um novo conjunto de critérios a partir de 1º de julho de 2011, quando um novo sistema baseado em pontos entrar em vigor. O novo sistema dará maior ênfase às qualificações educativas e ao nível de competências do que o sistema actual e menos ênfase à profissão do candidato.

Em 1º de julho de 2011, a Austrália introduzirá um novo sistema baseado em pontos para a categoria General Skilled Migration (GSM), que inclui vários programas de residência permanente do país que não exigem o patrocínio do empregador. Os candidatos GSM que apresentarem candidaturas a partir de 1 de Julho serão avaliados de acordo com o novo teste baseado em pontos, que geralmente se concentra na selecção de indivíduos altamente qualificados para satisfazer a procura do mercado de trabalho. O Departamento Australiano de Imigração e Cidadania anunciou o novo sistema em 11 de novembro de 2010.

As alterações mais relevantes no sistema baseado em pontos são:

•Espera-se que a nota de aprovação no teste baseado em pontos seja reduzida para 65 pontos, dos atuais 120 pontos.

•Os pontos não serão mais concedidos com base na ocupação. No entanto, os candidatos ainda devem nomear uma ocupação listada na Lista de Ocupações Qualificadas e os candidatos ainda terão que fornecer uma avaliação satisfatória de competências ocupacionais das autoridades australianas relevantes.

• Será atribuído maior peso às qualificações educativas de nível superior. De acordo com o novo sistema, os candidatos poderão ganhar pontos por qualificações educacionais no exterior, desde que sejam provenientes de universidades aprovadas e reconhecidas. No sistema atual, apenas as qualificações educacionais australianas podem ganhar pontos.

•Candidatos que concluíram estudos superiores na Austrália serão elegíveis para reivindicar pontos adicionais. Outros pontos podem ser obtidos se os estudos do candidato forem concluídos em campi regionais.

• Será dado maior peso à experiência profissional acumulada e aos níveis mais elevados de competências na língua inglesa.

•A idade máxima dos principais requerentes do GSM será elevada para 49 anos, dos actuais 44 anos.

•O patrocínio familiar estará disponível apenas para candidatos com famílias que vivam em áreas regionais específicas.

Observe que o novo teste baseado em pontos será aplicado apenas à categoria GSM; outras categorias de vistos de migração qualificada não são afetadas. O novo sistema baseado em pontos é a fase final das reformas do GSM que começaram no início deste ano. A categoria GSM é usada por estrangeiros que não são patrocinados por um empregador, mas que possuem habilidades em ocupações de alta demanda na Austrália. A categoria GSM inclui os programas de visto Skilled Independent, Skilled Sponsored, Skilled Regional Sponsored e Provisional Skilled Regional Sponsored.

Espera-se que o governo australiano promulgue legislação para apoiar e implementar a nova política de testes baseada em pontos próximo a 1º de julho de 2011. A Fragomen continuará monitorando os desenvolvimentos e fornecendo atualizações conforme necessário.

Patrocínio GSM por Estados e Territórios

O Território da Capital Australiana, o Território do Norte e Victoria finalizaram os seus Planos Estaduais de Migração, e espera-se que outros estados o façam num futuro próximo. Conforme relatado anteriormente, o governo nacional da Austrália tem trabalhado com governos estaduais e territoriais para desenvolver opções de patrocínio GSM para cidadãos estrangeiros qualificados em ocupações que têm alta demanda localmente, mas que podem não ter alta demanda em todo o país. De acordo com estes Planos Estaduais de Migração, os governos estaduais e territoriais australianos podem nomear indivíduos para vistos GSM, desde que a ocupação indicada esteja incluída no plano do estado ou território. Existe também alguma flexibilidade em circunstâncias limitadas que podem permitir que as autoridades considerem candidaturas para profissões que não estão incluídas no plano do estado ou território.

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