Austrália: inspetores agora verificam se os empregadores cumprem as leis de imigração

De acordo com um relatório recente, os inspectores do Fair Work estão agora a verificar o estatuto de imigração dos funcionários. Uma emenda à Lei de Migração aprovada em 2013 torna crime para os empregadores australianos empregar uma pessoa que não tenha direitos trabalhistas na Austrália. É muito importante que os empregadores realizem as verificações necessárias para saber se os empregados têm o direito de trabalhar na Austrália. A alteração também concedeu poderes adicionais aos inspetores do Fair Work para verificar se os empregadores não empregam pessoas sem o direito de trabalhar na Austrália. Os relatórios sugerem que as verificações de imigração são agora comuns durante as inspeções no local do Fair Work. Empregar trabalhadores ilegalmente pode resultar em multas ou mesmo prisão para o empregador em questão. Para cumprir a lei de imigração australiana, os empregadores devem verificar se todos os trabalhadores estrangeiros possuem um visto ou patrocínio válido. Alguns dos tipos de visto comuns são o visto de trabalho temporário Subclasse 457, o visto regional patrocinado e o visto de migração qualificada geral (Skill Select). Existem também vários outros vistos que permitem que trabalhadores estrangeiros trabalhem na Austrália.

Obrigações do empregador

Todos os empregadores australianos devem tomar medidas para garantir que os seus empregados tenham o direito de trabalhar na Austrália, incluindo:

• Quando relevante, manter registos de funcionários que demonstrem que são cidadãos da Austrália ou da Nova Zelândia, ou que têm residência permanente.
• Manter registros de todos os titulares de vistos temporários
• Verificar os vistos temporários no sistema de verificação de direitos de visto a cada três meses para garantir que ainda são válidos.

Patrocínio

As empresas que possuem acordos de patrocínio para empregar trabalhadores migrantes temporários com vistos de trabalho 457 precisam atender a requisitos adicionais, além de manter registros de funcionários. Esses incluem:

• Garantir que os trabalhadores recebam taxas salariais de mercado
• As despesas de viagem são cobertas
• É dada formação suficiente aos trabalhadores australianos e estrangeiros.

Os empregadores que não tomam estas medidas para verificar o direito do empregado ao trabalho estão infringindo a lei e podem ser multados ou presos por até 5 anos. Os inspetores do Fair Work também verificarão para garantir que os titulares do visto 457 não estão sendo explorados e estão recebendo taxas de mercado. O Ministro da Imigração, Brendan O'Connor, explicou: 'Minha preocupação sempre foi que não queremos ver 457 candidatos explorados.' Os inspetores visitam atualmente cerca de 10,000 XNUMX locais de trabalho por ano e o seu papel está cada vez mais a evoluir no sentido da verificação da conformidade dos vistos. O ministro das relações no local de trabalho, Bill Shorten, disse que estes poderes adicionais para os inspetores do Fair Work preencherão “uma lacuna no sistema”. Para mais novidades e atualizações, assistência com suas necessidades de visto ou para uma Avaliação Gratuita do seu perfil para Imigração ou Visto de Trabalho basta visitar www.y-axis.com