Uma visão geral da licença de patrocínio Tier 2 do Reino Unido

O que é? Um patrocinador é uma organização com sede no Reino Unido que está disposta a contratar estrangeiros para trabalhar para eles no Reino Unido. De acordo com o site do Governo do Reino Unido, um cidadão estrangeiro é uma pessoa que não pertence ao Espaço Económico Europeu (EEE) e à Suíça. Como obter uma licença de patrocinador e outras informações

1. O negócio deve ser legítimo e estar registrado junto às autoridades governamentais corretas.
2. Ser elegível para se inscrever, o que significa que nenhuma questão criminal deve ficar sem solução.
3. Escolha a licença certa; Nível 2 ou Nível 5. O visto de nível 2 é para trabalhadores qualificados com ofertas de longo prazo, enquanto o visto de nível 5 é para trabalhadores temporários qualificados.
4. Um ponto de contato deve ser estabelecido para gerenciar o sistema de patrocínio. Além de uma pessoa de autoridade considerável, os representantes legais baseados no Reino Unido também podem ser autorizados como representantes.
5. Para contratar talentos estrangeiros, o potencial empregador deve ser registrado como Patrocinador Licenciado da Agência de Fronteiras do Reino Unido.
6. Obtenha documentos comprovativos certificados.
7. Inscreva-se on-line e pague a taxa exigida. Demora cerca de dois meses para que o patrocínio seja aprovado.
8. Se selecionado, uma classificação de licença será fornecida.
9. Isso permitirá que o empregador produza Certificado de Patrocínio para emissão.
10. O empregador não deve violar quaisquer regras que possam resultar na perda da Licença para Patrocinar.
11. A licença é válida por 4 anos.

Nota: A agência de Vistos e Imigração do Reino Unido (UKVI) tem o direito de visitar o local de trabalho para verificar a sua adequação e capacidade para atuar como patrocinadores legítimos. Como patrocinador responsável, o empregador é responsável por informar a Agência de Fronteiras do Reino Unido em caso de violações por parte do trabalhador estrangeiro, como o facto de o trabalhador não se apresentar ao trabalho no primeiro dia, à revelia por mais de 10 dias, fim do contrato de trabalho, rescisão do contrato de trabalho, patrocínio do empregador, ou por motivos de atividades criminosas do empregado. Portanto, se você deseja utilizar algum serviço relacionado à imigração para o Reino Unido, como Trabalhador Qualificado ou não, preencha nosso inquérito formulário para que um de nossos consultores entre em contato com você para esclarecer suas dúvidas. Para mais atualizações, siga-nos no Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog e Pinterest.