Todas as rotas profissionais levam à Bulgária!

Então você é um profissional de alta tecnologia com uma experiência considerável, ótimo! Agora, a pergunta de um milhão de dólares: onde você gostaria de ir para ganhar muito dinheiro? Bem, há muitos lugares, mas a mais nova adição ao grupo de nações com altos salários para estrangeiros é a Bulgária! Sim, o país europeu que há muito tempo evitava as atenções surge agora com força total no mapa profissional global. Numa reviravolta interessante, o parlamento da Bulgária – aprovando a segunda leitura da Lei da Migração Laboral e da Mobilidade Laboral – afirmou, em 13 de Abril, que os trabalhadores altamente qualificados, especialmente os pertencentes à área tecnológica, serão elegíveis para receber o triplo da média salários com base nos 12 meses anteriores. Curiosamente, o projecto de lei trata de algumas leis altamente úteis e benéficas, particularmente a favor dos imigrantes. Parece dizer principalmente respeito a trabalhadores estrangeiros empregados por empregadores búlgaros ou que tenham sido sujeitos a transferência dentro da empresa para o país. Além disso, aborda as questões relacionadas com o emprego de estrangeiros não pertencentes à UE, o emprego de búlgaros no estrangeiro, tendo em conta as directivas da União Europeia e também a necessidade de uma lei consolidada, em vez da actual fragmentação da legislação sobre a contratação de estrangeiros, dispersa por vários itens da legislação búlgara. Além disso, os estrangeiros com excelência educacional e profissional excepcional receberão um Cartão Azul Especial para trabalhar no estado búlgaro. No entanto, estes titulares de Cartão Azul só devem trabalhar na Bulgária durante os primeiros dois anos. Além disso, os refugiados com estatuto oficial, os correspondentes acreditados dos meios de comunicação estrangeiros e alguns sectores de cidadãos estrangeiros residentes no país não necessitarão de qualquer autorização para aceder ao mercado de trabalho. Os empregados estrangeiros têm direito à obtenção da Permissão de Trabalho por um ano; porém, poderá ser prorrogado pelo prazo estipulado caso as condições de trabalho e de trabalho permaneçam as mesmas da fase inicial de emissão. No entanto, é fundamental notar que os estrangeiros não podem ocupar cargos reservados exclusivamente a cidadãos búlgaros. Além disso, os empregadores búlgaros não podem contratar trabalhadores imigrantes se a força de trabalho da sua empresa ultrapassar a marca decidida de 10% de trabalhadores estrangeiros durante um período de um ano. No geral, os novos funcionários estrangeiros e as regras de autorização de trabalho ajudam várias pessoas talentosas de todo o mundo. As pessoas que têm direito ao benefício máximo são os estrangeiros que têm direito ao emprego e os investigadores, estudantes e estagiários que têm direito de acesso ao mercado de trabalho.