9 em cada 10 trabalhadores estrangeiros satisfeitos em trabalhar em Singapura

CINGAPURA: Nove em cada 10 trabalhadores estrangeiros estão geralmente satisfeitos em trabalhar em Singapura, de acordo com uma pesquisa. A pesquisa foi encomendada conjuntamente pelo Ministério de Recursos Humanos e pelo Centro de Trabalhadores Migrantes para obter uma melhor compreensão das condições de emprego e do bem-estar dos trabalhadores estrangeiros em Singapura. Suas conclusões foram destacadas pelo Ministro do Trabalho, Tan Chuan-Jin, nas celebrações do sexto Dia Internacional dos Migrantes do Centro de Trabalhadores Migrantes, no domingo (7 de dezembro). A pesquisa, realizada por uma empresa independente entre março e julho deste ano, envolveu entrevistas presenciais com cerca de 3,500 titulares de autorização de trabalho e 500 titulares de S Pass. A maioria dos entrevistados – 85.7 por cento dos titulares de autorização de trabalho e 93.4 por cento dos titulares do S Pass – também recomendaria Singapura como um local para trabalhar. Bons salários, boas condições de trabalho e de vida e sensação de segurança foram algumas das razões mais citadas. Mais de sete em cada 10 trabalhadores estrangeiros – 76.9 por cento dos titulares de WP e 71.4 por cento dos titulares de S Pass – planeavam continuar a trabalhar com os seus actuais empregadores após a expiração dos seus contratos, de acordo com a pesquisa. ESPAÇO PARA MELHORIA No entanto, Tan disse que há áreas que podem ser melhoradas, como o envio da carta de aprovação de princípio (IPA) a estes trabalhadores antes de virem para Singapura. A carta contém informações como componentes do salário base e ocupação. Seu ministério lembrará aos empregadores que é obrigatório o envio das cartas, incluindo a cópia no idioma nativo. Ele acrescentou que não fazer isso é uma violação dos Regulamentos sobre Emprego de Mão de Obra Estrangeira e acarreta uma penalidade financeira máxima de S$ 10,000. "É importante que os trabalhadores recebam estas cartas antes da sua partida, para que possam tomar decisões informadas sobre a possibilidade de aceitar emprego em Singapura", disse o Sr. Tan. "No entanto, o inquérito revelou que uma proporção considerável de estrangeiros não malaios os trabalhadores não receberam as suas cartas do IPA, ou que as cartas não estavam na sua língua nativa. Esta falta de recebimento das cartas do IPA antes de virem para cá pode, por sua vez, dar origem a problemas de emprego a jusante. " http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html