Um Cartão Azul da UE é uma autorização de residência para estrangeiros qualificados não pertencentes à UE para trabalhar em um país da UE. Ele permite que seu portador entre no país da UE e permaneça em um local específico para emprego.
O cartão azul da UE facilita a admissão de profissionais altamente qualificados não pertencentes à UE na UE. Sua intenção é simplificar os procedimentos e melhorar o status legal daqueles que já estão na UE.
A autorização permite que seu portador entre, reentre e permaneça no país em que o Cartão Azul UE foi emitido. Os portadores também podem acompanhar seus familiares. O portador do Cartão Azul UE e seus familiares têm liberdade de movimento dentro da UE.
O portador do cartão azul da UE desfruta de tratamento similar ao dos cidadãos do Estado-Membro onde se estabeleceu. Mas, eles só podem trabalhar em setores com os quais estão preocupados.
Se um cidadão de um país terceiro tiver um Cartão Azul da UE, após 18 meses de emprego regular, ele pode se mudar para outro estado-membro da UE para assumir um emprego. Ele deve notificar as autoridades locais dentro de um mês de sua chegada. Irlanda, Dinamarca e Reino Unido não estão incluídos neste programa.
Os critérios de elegibilidade do Cartão Azul UE são apresentados abaixo:
Os portadores do Cartão Azul da UE podem acessar muitas oportunidades de carreira que se coordenam com seus objetivos profissionais e interesses pessoais, alavancando suas habilidades e preferências. Essa flexibilidade é útil para promover a cooperação transfronteiriça e o compartilhamento de conhecimento, trazendo inovação e crescimento econômico dentro da UE.
Além disso, vários países da UE têm disposições que permitem que os portadores do Cartão Azul busquem residência permanente dentro de um a dois anos, dependendo do país.
O Blue Card é uma iniciativa prática para empregadores na UE que simplifica e processa rapidamente a contratação de profissionais altamente qualificados de fora da UE. Ele aborda a escassez de habilidades facilitando o processo de solicitação de visto, o que acelera o recrutamento. O Blue Card abre um pool maior de talentos e permite que os empregadores atendam às demandas de mão de obra transfronteiriça.
Além disso, o prestígio associado ao Blue Card é frequentemente comparado ao Green Card dos EUA, que ajuda os empregadores a atrair trabalhadores qualificados que buscam possibilidades regulares e de longo prazo na Europa. No geral, o Blue Card oferece muitas vantagens para os empregadores, auxiliando no recrutamento de funcionários qualificados, ao mesmo tempo em que promove a mobilidade e a conformidade com os padrões da UE.
O processo de solicitação para um Cartão Azul UE varia de um país da UE para outro. Os Estados-Membros podem escolher se o nacional de país terceiro e seu empregador devem solicitar o cartão. A maioria dos Estados-Membros exige que os candidatos se inscrevam marcando consultas nas Embaixadas ou Consulados apropriados em seus países de origem; poucos Estados-Membros oferecem solicitações on-line.
Os Estados-Membros da UE também podem definir um limite máximo para cidadãos de países terceiros que podem entrar em seu país com um Cartão Azul da UE. O custo da taxa de inscrição é de 140 € e 100 € para a renovação do Cartão Azul da UE. Após a inscrição, você terá que esperar três meses/90 dias para que o processamento seja concluído.
O tempo de processamento para emissão de um Cartão Azul UE é de 90 dias.
A validade do EU Blue Card é de três anos. Você pode renovar seu EU Blue Card conforme necessário se seu contrato de trabalho for estendido.
Entre as muitas vantagens obtidas ao se tornar um titular do Cartão Azul UE, abaixo você pode encontrar os benefícios do Cartão Azul UE:
Todos os benefícios, exceto empréstimos, moradia e subsídios, são fornecidos aos titulares do Cartão Azul da UE.
Os titulares do Cartão Azul UE estão autorizados a retornar aos seus países de origem ou a outros estados fora da UE por um período máximo de 12 meses consecutivos sem perder a propriedade do Cartão Azul UE.
Você pode solicitar uma autorização de residência permanente após trabalhar 33 meses no primeiro estado anfitrião ou 21 meses se atingir o nível de conhecimento do idioma B1.
Sim. Se um portador do Cartão Azul da UE trabalhar por 33 meses no estado anfitrião ou 21 meses enquanto também obtém o certificado de idioma B1, ele será elegível para a autorização de residência permanente. Além disso, se você trabalhar em diferentes estados-membros da UE e acumular cinco anos de experiência de trabalho, você é um forte candidato para a autorização de residência permanente.
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