Eixo Y | Onde pessoas comuns fazem um trabalho extraordinário. Junte-se a nós.
1. Seguro
A Y-Axis é líder de mercado em uma indústria onde a demanda por oportunidades internacionais supera a oferta. Temos crescido ano após ano, mantendo nossa posição de mercado por meio de serviço estelar e marketing contínuo.
Enorme demanda por profissionais indianos que desejam ir para o exterior
Os titulares de passaportes indianos enfrentam desafios complexos em matéria de vistos, que ajudamos a enfrentar
O Eixo Y oferece um trabalho estável com funções bem definidas e caminhos de crescimento bem definidos. Seu mérito o levará a lugares
Estamos em rápido crescimento, à prova de recessão e somos uma marca estabelecida
2. Trabalho significativo e proposital
A Y-Axis oferece a você a oportunidade única de deixar um impacto duradouro em uma família inteira, e talvez até mesmo nas gerações futuras. Cada aspecto do seu trabalho está a serviço do objetivo de mudar a vida de alguém para melhor. Seus esforços levarão ao aprendizado contínuo e a um salário ilimitado, juntamente com o reconhecimento entre seus pares.
Trabalho enriquecedor que transforma você em uma pessoa sociável e aprimora suas habilidades
Trabalho energizante que revitalizará seu zelo em contribuir
Crie um impacto na sua sociedade através do seu conhecimento e valores
Obtenha reconhecimento como um especialista que pode transformar vidas
Nossas políticas baseadas no mérito significam que você pode ir tão longe quanto suas habilidades o levarem
3. Mindset de crescimento – ainda não
Plataforma | Aprendizagem | Aberto a mudanças | Transparência | Meritocracia
Desde 1999, a Y-Axis promove uma cultura de crescimento por meio de nossa filosofia de "Ainda Não". Nosso objetivo é aprender e crescer continuamente para nos prepararmos para os desafios futuros. Nossa abertura para mudanças, nossos investimentos em tecnologia, nossos sistemas de conhecimento de ponta, nosso foco no mérito e nossa integridade nos tornaram o empregador de escolha para indivíduos dinâmicos que buscam crescimento.
4. Ganhar mais
Sabe de uma coisa? Nós compartilhamos quase 12% de nossas Vendas Brutas com nossas Equipes instantaneamente. Isso é quase 25% de nossos lucros. Mais de 46% de nossos Consultores de Vendas ganham mais de 100% de seu salário somente em incentivos e comissões. 38%, levam para casa entre 90%-50% de seu salário em incentivos e comissões e o restante pelo menos 25%. Isso é um acréscimo ao seu salário mensal. Você pode levar para casa 2x do seu salário somente em incentivos, todo mês.
Ótima remuneração e benefícios
Salários competitivos
Benefícios estatutários
Seguro Médico
Folhas pagas
Incentivos Generosos
Comissões ilimitadas
5. Oportunidades para aprender e crescer
Aprendizagem ao longo da vida | Ótimo treinamento | Crescer em responsabilidades
Nossos sistemas de aprendizagem excepcionais oferecem a você a oportunidade de crescer continuamente em conhecimento e habilidades. Acreditamos que cada Y-Axian é um aprendiz para a vida toda e recompensamos aqueles que aplicam esses aprendizados para demonstrar seu crescimento em sua carreira. Nossos trilhos de crescimento simplificados permitem que você explore oportunidades em suas áreas de interesse em
Trilha de gerentes Y
Curso de especialista em Y
Trilha Y-Global
6. Tecnologia de ponta
A Y-AXIS é uma empresa 100% digital. Usamos tecnologias de ponta como Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions e 0365 para executar nossas operações globais. Estamos entre os maiores usuários do Salesforce.
Nossa ampla infraestrutura técnica coleta dados de todos os nossos sistemas e os exibe em um painel intuitivo. Esse nível de sofisticação nos permite ser transparentes, responsivos e criar uma cultura de mérito que recompensa os executores imediatamente.
7. Meritocracia
Nós contratamos, recompensamos e promovemos talentos puramente com base no mérito. Você é julgado somente por seus esforços, habilidades, capacidades e desempenho, independentemente de gênero, raça, classe, nacionalidade ou orientação sexual.
8. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Acreditamos que é essencial gerenciar seu trabalho e o resto de sua vida para criar significado para si mesmo. Nossas políticas permitem flexibilidade para incluir sua família, seus horários preferidos e suas metas de saúde.
Trabalhos diurnos
Horários fixos
Turnos flexíveis
Trabalhe no escritório mais próximo de você
Licença remunerada
Aulas de ginástica no local
9. Local seguro para trabalhar
Levamos a segurança de nossa equipe muito a sério. Investimos em várias medidas de segurança física em todos os nossos escritórios para garantir que você esteja seguro o tempo todo. Nossas políticas refletem nosso comprometimento em criar um ambiente de trabalho seguro, no qual você goste de estar.
Todos os nossos escritórios estão localizados centralmente
Cartão de acesso, CCTV e segurança no local nos escritórios
49% da nossa força de trabalho são mulheres que
Aprecie nossas políticas favoráveis às mulheres
As mulheres nunca recebem turnos noturnos
10. Contribuinte honesto e empregador ético
O Eixo Y é um bom cidadão que paga 100% de todos os impostos devidos.
Cumprimos todos os regulamentos de todas as autoridades estatutárias.
Somos uma empresa privada e temos uma dívida insignificante que nos permite operar com os valores mais elevados sem compromissos.
Nunca faremos nada de que você não se orgulhe.
Escrevemos notas de aconselhamento e contratos claros com nossos clientes.
Nossos preços são íntegros e não mudam de acordo com o cliente.
Temos responsabilidade internamente, pois todas as transações são digitalizadas.
Conselheiros Estudantis: Nosso aconselhamento é mais íntegro, pois não somos influenciados por nenhuma universidade. Nós trabalhamos para você.
Instantâneo do eixo Y
100K+
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Conselheiros experientes
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Perícia
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