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Em 2023, a Irlanda ilustrou mudanças notáveis, apresentando a economia de crescimento mais rápido na zona euro. No centro da nossa força está uma responsabilidade fixa pela revolução e pelo desenvolvimento de talentos. O país tem apoiado constantemente um ecossistema vibrante e ambicioso, atraindo empresas globais e promovendo uma cultura de inovação. Isto converteu-se num conjunto de talentos de profissionais qualificados, especialmente nos setores tecnológico e financeiro.
O mercado de trabalho atual é forte, com uma diminuição no desemprego e um aumento na taxa de emprego. Este mercado de trabalho apertado ajusta o cenário para aumentos notáveis nos salários reais, especialmente em setores que enfrentam escassez de habilidades, como engenharia, tecnologia e serviços financeiros.
Espera-se que 2024 observe uma rápida expansão em vários setores, com os setores de serviços financeiros, contabilidade, tecnologia, engenharia e ciências da vida liderando o caminho. Em resposta às oscilações económicas, o panorama salarial ilustra uma resposta calculada, mas estratégica; mais de metade das empresas irlandesas esperam aumentar os salários, especialmente para cargos que são difíceis de preencher. Os aumentos salariais provavelmente seguirão as taxas de inflação na maioria dos setores.
Embora aumentos salariais sejam esperados, 37% dos candidatos a emprego declararam que sua principal inspiração para procurar um novo emprego em 2024 foi uma remuneração maior em outro lugar. Isso demonstra o quão competitivo é o mercado de trabalho e o quão importante é para as empresas fornecerem benefícios e pacotes atraentes para atrair e manter os melhores funcionários.
A República da Irlanda é o lar de muitas indústrias em expansão, incluindo manufatura, engenharia de software, dispositivos médicos, aeroespacial e energia renovável. Todas estas empresas contribuem para o crescimento e a revolução da economia irlandesa. É fundamental estar atento às tendências e aos dados mais recentes que controlam o futuro destas indústrias à medida que continuamos a negociar o seu terreno em mudança.
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As ocupações mais procuradas por trabalhadores altamente qualificados, com salários médios anuais, estão listadas abaixo:
Ocupação |
Salário anual médio |
TI e Software |
€ 56 331 |
Engenharia |
€ 55 581 |
Contabilidade e Finança |
€ 46 368 |
Gestão de Recursos Humanos |
€ 46 424 |
Hotelaria e Restauração |
€ 38 437 |
Vendas e Marketing |
€ 47 780 |
Assistência médica |
€ 61 977 |
STEM |
€ 59 902 |
Ensino |
€ 45 407 |
Enfermagem |
€ 27 750 |
Fonte: Site de talentos
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O setor de serviços domina o mercado de trabalho. Podem ser encontradas oportunidades numa série de indústrias importantes, incluindo o crescente sector da tecnologia, onde a procura de trabalhadores de TI é elevada, e graças à crescente popularidade da Irlanda como destino de férias, a indústria da hospitalidade e do turismo necessita de trabalhadores qualificados e ocasionais. .
O mercado de trabalho é liderado principalmente pelo setor de serviços, oferecendo diversas oportunidades em vários setores importantes. Especialmente, o setor tecnológico está a registar um crescimento significativo, levando a uma elevada procura de profissionais de TI. Além disso, o crescente interesse da Irlanda como local de férias está a impulsionar a procura na indústria hoteleira e turística, criando oportunidades para trabalhadores qualificados e a tempo parcial.
O país da Irlanda também abriga diversas empresas multinacionais, como:
Os desenvolvimentos tecnológicos, como a inteligência artificial (IA), a aprendizagem automática e a automação, estão a mudar a natureza dos empregos e as competências necessárias para os mesmos. Embora as vagas anteriores de IA tenham afectado principalmente o trabalho físico, a McKinsey prevê que a ascensão da inteligência artificial geral (gen. IA) teria um impacto real no trabalho do conhecimento, que inclui disciplinas como a educação, o direito, a tecnologia e as artes.
Além disso, as aplicações potenciais da IA no local de trabalho se expandiram com o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022, entre outros desenvolvimentos recentes no campo que permitem a produção de vários tipos de conteúdo. É previsto que em 2024, à medida que a confiança do empregador e do trabalhador na IA aumenta, a lacuna entre o desejo de usar a IA e sua implantação real será fechada.
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O mercado de trabalho na Irlanda está em constante mudança, impulsionado pelo crescimento tecnológico, mudanças econômicas e mudanças demográficas. É importante que os candidatos a emprego se mantenham informados sobre esses desenvolvimentos e aprimorem ativamente suas habilidades e conhecimentos para se alinharem às demandas dos empregadores.
Na Irlanda, o sector da tecnologia destaca-se como uma das indústrias de crescimento mais rápido, com projecções indicando um crescimento sustentado ao longo de 2024. Existe uma forte procura de profissionais qualificados em áreas especializadas como desenvolvimento de software, segurança cibernética e análise de dados.
Além da expertise técnica, os empregadores estão cada vez mais procurando candidatos com fortes habilidades sociais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. Essas habilidades são necessárias para o sucesso no local de trabalho de hoje, independentemente do setor.
O trabalho remoto se tornou mais comum; os trabalhadores têm permissão para viver e trabalhar de qualquer lugar do mundo. Além disso, a tecnologia tornou mais simples para empreendedores começarem seus próprios negócios e para trabalhadores fazerem freelance.
Os empresários são essenciais para o crescimento económico da Irlanda. A capacidade criativa de uma pessoa para ver uma oportunidade e aproveitá-la para criar novo valor ou sucesso financeiro é a definição de "empreendedorismo", conforme afirmado na Declaração de Política Nacional sobre Empreendedorismo de 2014. A Declaração Política prosseguiu afirmando que “a saúde e o bem-estar de qualquer economia próspera dependem criticamente do empreendedorismo”. “As PME e o empreendedorismo são fundamentais para o desafio da Irlanda de gerar crescimento e prosperidade de base ampla”, declara a OCDE, concordando com a declaração. A capacidade da nossa economia para florescer depende em grande parte dos empresários e das PME que eles fundaram, nutrem e expandem.
À semelhança de outros países do mundo, a Irlanda teve de implementar rapidamente medidas substanciais em resposta à pandemia de Covid-19, muitas das quais tiveram impacto no emprego. O facto de terem sido realizadas eleições gerais no início de Fevereiro de 2020 e de nenhum partido político ter conseguido garantir a maioria considerável necessária para estabelecer um novo governo agravou ainda mais a situação na Irlanda.
Na Irlanda, a contratação tornou-se mais difícil, com muitas empresas a ter dificuldade em localizar candidatos qualificados para as vagas em aberto. Inúmeras causas, como os efeitos da pandemia de COVID-19 e o apertado mercado de trabalho e o défice de competências, são responsáveis por esta situação. Há uma escassez de competências especialmente grave em alguns setores, como saúde, TI e construção.
Por causa disso, algumas empresas agora precisam pagar mais e oferecer melhores benefícios para atrair e manter funcionários. Além disso, a pandemia provocou uma mudança na forma como os indivíduos trabalham, com muitos a optarem por horários de trabalho flexíveis ou remotos. Como resultado, os empregadores consideram agora mais difícil atrair candidatos que procuram cargos convencionais em escritórios.
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Seis áreas de foco principais que o ajudarão a causar uma impressão favorável diante dos recrutadores.
Sua carta de apresentação e currículo podem ajudar você a causar uma boa primeira impressão. Currículos projetados especificamente para uma determinada indústria têm uma possibilidade significativamente maior de serem escolhidos para consideração posterior. Enfatize suas realizações e habilidades pertinentes para tornar seu CV único e personalizado para a posição para a qual você está se candidatando.
Causar uma boa primeira impressão é possível com a ajuda de sua carta de apresentação e currículo. Currículos elaborados especificamente para um determinado setor têm uma possibilidade significativamente maior de serem escolhidos para consideração posterior. Torne seu currículo único e adaptado ao cargo que você procura, enfatizando suas realizações e habilidades pertinentes.
Também é crucial enfatizar estágios e experiência de trabalho. A experiência obtida em estágios, educação cooperativa ou trabalho de meio período mostra suas habilidades práticas e compreensão da área. Isso demonstra sua disposição para começar imediatamente, o que é útil para empregadores que buscam novas contratações imediatamente.
Candidatos que desejam explorar diferentes caminhos de carreira, trabalhar no exterior pode ser uma excelente oportunidade para eles. A Irlanda, um país do sul da Europa, oferece oportunidades de carreira inspiradoras em áreas como turismo, retalho, finanças, TI e negócios. Se você está pensando em se candidatar a um emprego na Irlanda, você pode se beneficiar aprendendo sobre a cultura corporativa, o estilo de vida e o processo de candidatura a emprego.
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S.NO | País | URL |
1 | UK | www.y-axis.com/job-outlook/uk/ |
2 | ESTADOS UNIDOS | www.y-axis.com/job-outlook/usa/ |
3 | Australia | www.y-axis.com/job-outlook/australia/ |
4 | Localização: Canadá | www.y-axis.com/job-outlook/canada/ |
5 | UAE | www.y-axis.com/job-outlook/uae/ |
6 | Alemanha | www.y-axis.com/job-outlook/germany/ |
7 | Portugal | www.y-axis.com/job-outlook/portugal/ |
8 | Suécia | www.y-axis.com/job-outlook/sweden/ |
9 | Itália | www.y-axis.com/job-outlook/italy/ |
10 | Finlândia | www.y-axis.com/job-outlook/finland/ |
11 | Irlanda | www.y-axis.com/job-outlook/ireland/ |
12 | Polônia | www.y-axis.com/job-outlook/poland/ |
13 | Noruega | www.y-axis.com/job-outlook/norway/ |
14 | Japão | www.y-axis.com/job-outlook/japan/ |
15 | França | www.y-axis.com/job-outlook/france/ |
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